关于劳务人员工资，约定不同工种劳务的计时单价(含管理费)，按确认的工程量计算。()

约定不同工作成果的计件单价（含管理费），按确认的工程量计算。（） 约定不同工作成果的计件单价（含管理费），按确认的工程量计算（） 工种工日单价合同是指合同当事人约定以不同工种用工天数及各工种单日（ ） 进行合同价格计算、调整和确认的劳务分包合同，在约定的范围内合同单价不作调整。 统计劳务人员考勤，结算劳务工资，制作劳务人员工资发放单（） （ ）负责进场劳务人员实名制管理，负责现场劳务人员花名册与工资发放表的核对，依据实际情况填报《劳务费兑付单》，并附劳务分包企业劳务人员工资发放表上报审核。 企业为某建筑公司代发工资，收取管理费，劳务人员是从市场临时找的，只为劳务人员发放工资，不缴纳各类保险，对于该企业是否可以按照劳务派遣服务差额征税？ 劳务人员工资，采用固定劳务报酬方式的，（ ）。 劳务人员工资台账与劳务人员工资表类似，由项目名称、班组名称、劳务人员姓、（ ）、相关单位签字盖章组成。 劳务人员工资台账与劳务人员工资表类似，由项目名称、班组名称、劳务人员姓名、()、相关单位签字盖章组成。 为了加强建筑劳务用工管理，切实维护劳务人员合法权益，有效预防和制止拖欠劳务人员工资行为的发生，确保劳务人员维权渠道畅通，扎实做好建筑劳务人员工资支付工作，建筑施工现场须设立（ ）。 劳务人员工资占比为（） 劳务分包合同中，工人工资、管理费、工具使用费、低值易耗材料费（）分别约定 劳务分包合同中，工人工资、管理费、工具使用费、低值易耗材料费（）分别约定 劳务员核实劳务人员工资发放情况应注意（）。 采用计时单价或计件单位方式支付劳务报酬的，劳务作业（）与劳务作业发包人双方约定支付方式。 根据《湖南省劳务管理办法》，用工企业必须建立健全劳务人员工资支付管理制度，编制工资支付表、保存工资发放资料，按时足额以法定货币支付劳务人员工资，同时向其本人提交（）。 劳务分包人未支付劳务人员工资，承包单位（）。 每次结算劳务费时，（ ）应编制劳务人员工资表。 劳务人员工资的计算方法（）。 劳务人员工资的计算方式包括（）