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在加油卡系统中维护的充值优惠关键要素应由不相容岗位人员复核后生效。

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判断题
在加油卡系统中维护的充值优惠关键要素应由不相容岗位人员复核后生效。
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判断题
加油卡安全管理员岗位与加油卡系统其它岗位不相容,它具有最高管理权限,包括加油卡系统操作权限。
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判断题
加油卡安全管理员岗位与加油卡系统其它岗位不相容,它具有最高管理权限,包括加油卡系统操作权限()
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多选题
加油卡系统管理员岗位包括()各岗位遵循岗位不相容,岗位分离原则,不具有业务操作权限
A.用户管理员 B.系统管理员 C.数据库管理员 D.安全管理员 E.介质保管员 F.系统负责人 G.应用管理员
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主观题
按照《加油卡数据库管理办法》要求,()、()岗位与其他岗位遵循岗位不相容分离原则,不具有业务操作权限。
答案
主观题
按照《加油卡数据库管理办法》要求,()、()岗位与其他岗位遵循岗位不相容分离原则,不具有业务操作权限
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多选题
自助设备维护岗与为不相容岗位()
A.整点清分岗 B.管库岗 C.调拨岗 D.配款岗
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多选题
“柜面操作中不相容岗位的人员不得混岗操作”。以下不相容岗位是()
A.记账岗、复核岗、授权岗 B.汇票业务章、证岗位 C.汇划录入岗、汇划复核岗 D.交换清算岗与交换提出的录入岗
答案
判断题
按照《加油卡数据库管理办法》要求,系统管理员与其他岗位遵循岗位不相容分离原则,不具有业务操作权限,安全管理员每半年审查在职情况。
答案
判断题
按照《加油卡数据库管理办法》要求,系统管理员与其他岗位遵循岗位不相容分离原则,不具有业务操作权限,安全管理员每半年审查在职情况()
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加油卡系统中的系统用卡和已充值客户用卡安全保管级别最高,未充值客户用卡次之。 严禁不相容岗位操作() 下列职责中,()岗位是不相容职责。 下来职责中,()岗位是不相容职责 在电算化会计岗位中,()岗位与审核记账、电算维护、电算审查岗位为不相容岗位。 不能直接加油,只能用于充值加油卡() 会计岗位设置应保证不相容职责分离。不相容职责分离主要包括、等() 对等岗位必须实行不相容岗位分离() 并购交易中的不相容岗位不包括() 下列各项中,属于不相容岗位的有()。 办理权限交接时,系统检查移交柜员、接交柜员岗位设置中是否存在不相容情况,如果存在不相容不允许交接() 加油卡管理违规行为有:套取()现金、截留()牟利、利用加油卡套取()、发卡网点空充值、恶意挂失客户加油卡或对客户加油卡做坏卡处理、()。 加油站加油卡系统由下列要素组成() 下列岗位中,与软件操作岗位为不相容岗位的有()。 在下列岗位中,属于不相容岗位要求分离的是( ) 在下列岗位中,不辱于不相容岗位的是 按照《加油卡数据库管理办法》要求,系统管理员、安全管理员岗位与其他岗位遵循岗位不相容分离原则,不具有业务操作权限,数据库管理部门负责人()审查在职情况 柜员岗位设置上不相容的岗位包括()。 柜员岗位设置上不相容的岗位包括() 担保业务不相容岗位不包括()
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