主观题

领导生命周期理论是由科曼首先提出,后由保罗·赫西和肯尼斯·布兰查德予以发展的领导生命周期理论,也称( )。

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主观题
领导生命周期理论是由科曼首先提出,后由保罗·赫西和肯尼斯·布兰查德予以发展的领导生命周期理论,也称( )。
答案
单选题
领导生命周期理论(situational leadership theory,SLT)是由()首先提出,后由保罗?赫西和肯尼斯?布兰查德予以发展的领导生命周期理论,也称情景领导理论,这是一个重视下属的权变理论。赫西和布兰查德认为,依据下属的成熟度,选择正确的领导风格,就会取得领导的成功。
A.科曼 B.施米特 C.吉塞利 D.韦尔奇
答案
多选题
领导生命周期理论是由()提出的。
A.保罗?赫塞 B.肯尼斯?布兰查德 C.穆顿 D.布莱克
答案
单选题
根据卡曼提出的领导生命周期理论,当职工不成熟时应采取()
A.命令式 B.说服式 C.参与式 D.授权式
答案
单选题
生命周期理论是由()提出的。
A.弗里德曼 B. C.凯恩斯 D. E.菲利普斯 F. G.莫迪利安尼
答案
单选题
生命周期理论是由()提出的。
A.弗里德曼 B.凯恩斯 C.菲利普斯 D.莫迪利安尼
答案
多选题
生命周期理论提出的领导风格包括()
A.指导式 B.推销式 C.独裁式 D.参与式 E.授权式
答案
单选题
根据保罗赫塞的领导者生命周期理论,员工的知识技能水平决定()。
A.心理成熟度 B.能力成熟度 C.动机成熟度 D.工作成熟度
答案
单选题
根据保罗赫塞的领导者生命周期理论,员工的知识技能水平决定()
A.心理成熟度 B.能力成熟度 C.技能成熟度 D.工作成熟度
答案
单选题
根据保罗赫塞的领导者生命周期理论,员工的知识技能水平决定( )。
A.心理成熟度 B. C.能力成熟度 D. E.技能成熟度 F. G.工作成熟度
答案
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