下列社会关系不属于劳动法调整对象的是( )
A. 某公司与其职工因支付加班费用问题而发生的关系
B. 某私营企业与职工因培训而发生的关系
C. 作者与出版社之间的关系
D. 劳动监察大队执法人员查处某建筑公司雇佣童工的关系
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下列社会关系不属于劳动法调整对象的是（）
A.某公司与其职工因支付加班费用问题而发生的关系 B.某私营企业与职工因培训而发牛的关系 C.作者与出版社之间的关系 D.劳动监察大队执法人员杏处某建筑公司雇佣童工的关系
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下列社会关系不属于劳动法调整对象的是()
A.作者与出版社之间的关系 B.某私营企业与职工因培训而发生的关系 C.某公司与其职工因支付加班费用问题而发生的关系 D.劳动监察大队执法人员查处某建筑公司雇佣童工的关系
答案
下列社会关系不属于劳动法调整对象的是( )
A.某公司与其职工因支付加班费用问题而发生的关系 B.某私营企业与职工因培训而发生的关系 C.作者与出版社之间的关系 D.劳动监察大队执法人员查处某建筑公司雇佣童工的关系
答案
下列社会关系中，属于劳动法调整的对象是（）
A.某公司向职工集资而发生的关系 B.劳动者甲与劳动者乙发生的借贷关系 C.某公司与其职工因补发津贴问题而发生的关系 D.某民工被个体餐馆录用为服务员而发生的关系
答案
下列社会关系中，不属于劳动法调整对象的是（）
A.民办非企业单位与其职工因培训而发生的关系 B.个体工商户与其聘请的帮工因加班费争议而发生的关系 C.劳动行政部门与某建筑公司因查处拖欠农民工工资而发生的关系 D.参加职业培训的劳动者与培训机构发生的关系
答案
下列社会关系中，不属于劳动法调整对象的是（）。
A.民办非企业单位与其职工因培训而发生的关系 B.个体工商户与其聘请的临时工因加班费争议而发生的关系 C.劳动行政部门与某建筑公司因查出拖欠农民工工资而发生的关系 D.参加职业培训的劳动者与培训机构发生的关系
答案
下列社会关系中，不属于劳动法调整对象的是( )。
A.民法非企业单位与其职工因培训而发生的关系 B.个体工商户与其聘请的帮工因加班费争议而发生的关系 C.劳动行政部门与某建筑公司因查出拖欠农民工工资而发生的关系 D.参加职业培训的劳动者与培训机构发生的关系
答案
下列社会关系中,不属于劳动法调整对象的是( )
A.民办非企业单位与其职工因培训而发生的关系 B. C.个体工商户与其聘请的帮工因加班费争议而发生的关系 D. E.劳动行政部门与某建筑公司因查处拖欠农民工工资而发生的关系 F. G.参加职业培训的劳动者与培训机构发生的关系
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下列社会关系中，不属于劳动法调整对象的是()
A.民法非企业单位与其职工因培训而发生关系 B.个体工商户与其聘请的帮工因加班费争议而发生的关系 C.劳动行政部门与某建筑公司因查出拖欠农民工工资而发生的关系 D.参加职业培训的劳动者与培训机构发生的关系
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下列选项中,不属于劳动法调整对象的社会关系是（ ）。
A.民办非企业单位与其职工因培训而发生的关系 B.个体工商户与其聘请的帮工因加班费争议而发生的关系 C.劳动行政部门与某建筑公司因查处拖欠农民工工资而发生的关系 D.参加职业培训的劳动者与培训机构发生的关系
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下列社会关系中，不属于劳动法调整的劳动关系是（）。
下列社会关系中，不属于劳动法调整的劳动关系有（）。
下列社会关系中，不属于劳动法调整的劳动关系的是( )．
下列社会关系中，( )属于劳动法调整的对象。
下列社会关系中，（）属于劳动法调整的对象。
以下哪些社会关系不属于劳动法的调整范围?()
下列社会关系不属于我国劳动法调整范围的是( )
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劳动法的调整对象是劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系，与劳动法有密切联系的其他社会关系包括（）
下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是( )。
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下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是( )。
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下列社会关系中，属于我国劳动法调整的劳动关系的是（ ）。
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判断-劳动争议处理关系是与劳动法密切联系的其他社会关系，也属于劳动法的调整对象（）
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