单选题

关于出纳员职责的以下情形中,没有违背“不相容职务分离控制原则”要求的是()

A. 出纳员承担现金收付、银行结算及货币资金的日记账核算工作,且同时兼任会计档案保管工作
B. 出纳员保管签发支票所需的全部印章
C. 出纳员兼任收入明细账和总账的登记工作
D. 出纳员兼任固定资产卡片的登记工作

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单选题
关于出纳员职责的以下情形中,没有违背“不相容职务分离控制原则”要求的是()
A.出纳员承担现金收付、银行结算及货币资金的日记账核算工作,且同时兼任会计档案保管工作 B.出纳员保管签发支票所需的全部印章 C.出纳员兼任收入明细账和总账的登记工作 D.出纳员兼任固定资产卡片的登记工作
答案
单选题
关于出纳员岗位职责,以下没有违背不相容职务分离控制的是()。
A.出纳员承担现金收付、银行结算及货币资金的日记账核算工作,并且同时兼任会计档案保管工作 B.出纳员兼任固定资产卡片的登记工作 C.出纳员保管签发支票所需的全部印章 D.出纳员兼任了收入明细账和总账的登记工作
答案
主观题
中国大学MOOC: 关于货币资金内部控制的以下情形中,没有违背不相容职务分离控制的是( )。
答案
单选题
以下事项中,没有违反不相容职责分离控制原则的是()。
A.银行存款出纳员同时编制银行存款余额调节表 B.现金出纳员同时登记现金日记账 C.出纳人员兼任支出明细账的登记工作 D.现金出纳员同时审核原始凭证、编制记账凭证
答案
单选题
以下事项中,没有违反不相容职责分离控制原则的是()。
A.银行出纳员同时编制银行存款余额调节表 B.出纳人员兼任支出明细账的登记工作 C.现金出纳员同时登记现金日记账 D.现金出纳员同时审核原始凭证
答案
单选题
以下事项中,没有违反不相容职责分离控制原则的是()。
A.银行出纳员同时编制银行存款余额调节表 B.现金出纳员同时登记现金日记账 C.出纳人员兼任支出明细账的登记工作 D.现金出纳员同时审核原始凭证
答案
单选题
以下事项中,没有违反不相容职责分离控制原则的是()
A.银行出纳员同时编制银行存款余额调节表 B.现金出纳员同时登记现金日记账 C.出纳人员兼任支出明细账的登记工作 D.现金出纳员同时审核原始凭证、编制记账凭证
答案
单选题
A注册会计师负责审计甲公司2019年财务报表。甲公司货币资金内部控制的以下情形中,没有违背“不相容职务分离控制原则”要求的是(  )。
A.甲公司出纳员承担现金收付、银行结算及货币资金的日记账核算工作,但同时兼任了会计档案保管工作 B.甲公司出纳员保管签发支票所需的全部印章 C.甲公司出纳员兼任了收入明细账和总账的登记工作 D.甲公司出纳员兼任固定资产卡片的登记工作
答案
单选题
A注册会计师负责审计甲公司2012年财务报表。甲公司货币资金内部控制的以下情形中,没有违背“不相容职务分离控制原则”要求的是(  )。
A.甲公司出纳员承担现金收付、银行结算及货币资金的日记账核算工作,但同时兼任了会计档案保管工作 B.甲公司出纳员保管签发支票所需的全部印章 C.甲公司出纳员兼任了收入明细账和总账的登记工作 D.甲公司出纳员兼任固定资产卡片的登记工作
答案
多选题
按照不相容职务相分离的原则,出纳人员不得()
A.兼任稽核 B.保管会计档案 C.登记收入 D.保管空白支票
答案
热门试题
下列情形中,不违背“不相容岗位相互分离”原则的是() 按照不相容职务相互分离原则,出纳人员可以兼任的工作有()。 会计岗位设置应保证不相容职责分离。不相容职责分离主要包括、等() 根据内部控制规范的要求,不相容职务应当相互分离。下列各项中,属于不相容职务的有()。 A注册会计所负责审计X公司2011年财务报表。以下事项中,没有违反不相容职责分离控制原则的是()。 下列情形中,违背货币资金“不相容岗位相互分离”控制原则的有()。 下列情形中,违背货币资金“不相容岗位相互分离”控制原则的是()。 中国大学MOOC: 某企业的出纳人员同时兼任货币资金的稽核与会计档案的保管,没有违反不相容职务相分离的原则。 下列各项中,不违背不相容职责的是()。 下列各项中,不违背不相容职责的有() 根据不相容职责相分离 商业银行在运用不相容职务分离控制时,一般应当加以分离的不相容职务有()。 下列情形中,不违背货币资金“不相容岗位相互分离”控制原则的是()。 下列情形中,不违背货币资金“不相容岗位相互分离”控制原则的是 关于不相容职务分离控制,下列说法中不正确的是() 企业在确定职权与岗位分工过程中,应当体现不相容职务相互分离要求,不相容职务通常包括()。 A注册会计师负责审计甲公司2019年财务报表。以下事项中,没有违反不相容职责分离控制原则的是(  )。 A注册会计师负责审计甲公司2012年财务报表。以下事项中,没有违反不相容职责分离控制原则的是(  )。 关于工程项目中的不相容职务分离控制,以下说法正确的有() 企业在确定职权和岗位分工过程中,应当体现不相容职务相互分离的要求。不相容职务通常包括()
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