2014年新修订的职工薪酬准则针对我国薪酬制度的会计处理进行了规范，同国际会计准则的主导思想不同。（）
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2014年新修订的职工薪酬准则针对我国薪酬制度的会计处理进行了规范，同国际会计准则的主导思想不同。（）
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新修订的《企业会计准则第9号——职工薪酬》准则自2014年7月1日起施行。（）
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新修订的《企业会计准则第9号——职工薪酬》准则自2014年7月1日起施行。（）
A.对 B.错
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新修订的《企业会计准则第9号——职工薪酬》准则自2014年7月1日起施行（）
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职工薪酬准则明确了职工薪酬的范围，以下属职工薪酬的有（）
A.职工工资、奖金、津贴和补贴； B.医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费； C.工会经费和职工教育经费，因解除与职工的劳动关系给予的补偿； D.职工福利费、住房公积金、其他与获得职工提供的服务相关的支出
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2014年修订后的职工薪酬准则改变了以往事先按比例计提职工福利费的做法。（）
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职工薪酬准则中规范的职工薪酬不包括以下哪项（）。
A.短期薪酬 B.辞退福利 C.其他长期职工福利 D.应缴税金
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下列属于修订后《职工薪酬》准则的主要变化点有（）。
A.充实了离职后福利的内容，新增了设定受益计划的会计处理 B.充实了短期薪酬会计处理规范 C.充实了关于辞退福利的会计处理规定 D.引入其他长期职工福利，完整地规范职工薪酬的会计处理
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新修订的《企业会计准则第9号--职工薪酬》的施行时间是（）。
A.2014年1月1日 B.2014年6月1日 C.2014年7月1日 D.2014年9月1日
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新修订的职工薪酬准则将以往没有明确说明的以下哪类人群列入到了职工范畴（）。
A.生产工人 B.企业劳务派遣人员 C.外部审计师 D.管理人员
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热门试题
《企业会计准则第9号——职工薪酬》规范的职工薪酬不包括( )。
职工薪酬准则所界定的职工范围包括（ ）。
新准则设置了“应付职工薪酬”科目，对应于原账中“应付工资”和“应付福利费”科目，新账中“应付职工薪酬”科目余额为（ ）
下列属于职工薪酬准则规范的职工范畴的有（）。
职工薪酬中的企业年金基金，适用（）准则。
新《职工薪酬》中规定的职工范围包括（）
职工薪酬的分配，应通过职工薪酬分配表进行。
(2014年)下列会计事项中，应在“应付职工薪酬”科目核算的有()。
根据2014年发布的职工薪酬准则，重新计量设定受益计划净负债或者净资产的变动计入
根据2014年发布的职工薪酬准则，重新计量设定受益计划净负债或者净资产的变动计入（）
职工薪酬违反了薪酬管理（）
职工薪酬
下列属于职工薪酬准则所确定的企业职工范围的有( )。
应付职工薪酬中支付给职工的薪酬是
以下不适用职工薪酬准则进行规范的是（）
应付职工薪酬应当在规定应付职工薪酬的时间确认。
应付职工薪酬应当在规定应付职工薪酬的时间确认。
职工薪酬包括（）。
应付职工薪酬（）
职工薪酬包括（）
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