新员工岗前培训、岗位培训考核标准及要求，在本单位实施“过四关”考评规则，从（）四个方面进行考核,员工考核合格后方可上岗

新员工岗前培训：学习各项规章制度、行为规范、岗位操作规程等内容，经考核合格后上岗（） 对铁道行业特有工种，按照()要求，实施岗前资格性培训;对其他工种，按照()中本岗位技能要求和考核要求，组织岗前培训; 企业对于刚入职的新员工都会进行新员工培训，对新员工进行岗前培训的意义不包括（） 《民用航空电信人员岗位培训管理办法》第七条规定，岗位培训分为岗前培训、熟练培训、复习培训和( )，其中岗前培训是申请电信人员执照的必要条件。 岗位培训的培训计划，培训内容，岗位培训教员，培训情况，考试考核、评价，培训结论等记录应当至少保存8年（） 针对部门报到新员工，在完成部门相应岗位培训后，安排至车站进行实操培训、上岗作业等（） 《民用航空电信人员岗位培训管理办法》第十二条规定，被培训者岗前培训考核合格后方可申请执照考试，岗前培训时间可计入（）。 各单位根据岗位特点将FOD防范的相关内容纳入新员工岗前培训和考核中，初训时间不得少于学时（） 岗位培训记录及考试考核结果应记入电信人员培训档案（） 高速铁路岗位作业人员上岗前须根据相应岗位培训规范要求，经培训考试合格后持证上岗（） 新增大学本科和毕业生上岗前培训由公司和所属单位分别组织实施，其他毕业生的上岗前培训由所属单位按照公司新员工培训要求并结合单位实际自行安排。 新增大学本科和毕业生上岗前培训由公司和所属单位分别组织实施，其他毕业生的上岗前培训由所属单位按照公司新员工培训要求并结合单位实际自行安排（） 新员工进厂须经至少（）个月的岗前培训，经上岗考核合格后，方可持证上岗 新员工岗位培训：三级安全教育、师带徒、岗位操作技能等，合格后方可（） 新员工入职应实行（）教育培训有入职培训、专业知识培训、岗前培训 新员工入职应实行（）教育培训有入职培训、专业知识培训、岗前培训 临时员工培训并不限于岗前与岗位培训，也应包括在其上岗执行任务之后的个别指导。 新员工上岗前必须进行消防安全培训，培训率要达%（） 岗前培训制度是指职工上岗前必须经过安全教育和技能培训，经考试考核合格，并取得岗位培训合格证书后，方可上岗（） 岗位培训分为岗前培训、熟练培训、复习培训和附加培训，其中（）是申请电信人员执照的必要条件。