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新增大学本科和毕业生上岗前培训由公司和所属单位分别组织实施,其他毕业生的上岗前培训由所属单位按照公司新员工培训要求并结合单位实际自行安排()

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判断题
新增大学本科和毕业生上岗前培训由公司和所属单位分别组织实施,其他毕业生的上岗前培训由所属单位按照公司新员工培训要求并结合单位实际自行安排。
A.对 B.错
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判断题
新增大学本科和毕业生上岗前培训由公司和所属单位分别组织实施,其他毕业生的上岗前培训由所属单位按照公司新员工培训要求并结合单位实际自行安排()
答案
主观题
集团公司管理和专业技术人员调动的人员范围是集团公司所属单位从事管理、人员和大学本科及以上毕业生
答案
主观题
集团公司管理和专业技术人员调动的人员范围是集团公司所属单位从事管理、专业技术岗位人员和大学本科及以上毕业生
答案
单选题
技工院校公开招聘时,岗位条件可设置为相应专业专科毕业生或技工院校高级工毕业生,大学本科毕业生或预备技师(技师)班毕业生()
A.A.理论老师 B.B.生产实习指导老师 C.C.一体化老师 D.D.双师型教师
答案
多选题
不实行见习期或见习期已满的大学本科毕业生及获学士学位毕业生,可定:()
A.副连职二档 B.少尉加一个年增资标准 C.排职三档 D.中尉基本标准
答案
单选题
应届大学本科及以上毕业生的培养岗位为分公司基层一线生产岗位,具体培养的岗位由统一安排()
A.人教部 B.所在部门中心 C.所在车间科室 D.所在班组
答案
多选题
开展到村任职高校毕业生的岗前培训和岗位培训,内容主要是()。
A.农村工作的基本知识 B.城市现代化建设知识 C.农村工作的有关政策规定 D.组织到本地先进村进行短期考察见习
答案
单选题
调查某大学本科毕业生的就业情况时,研究者从该大学全体毕业生的花名册中抽取一定数量的样本。那么,全体毕业生的花名册是该次抽样的()。
A.总体 B.抽样单元 C.抽样框 D.样本
答案
单选题
如果硕士毕业生的工资水平每上升1%,本科毕业生的劳动力需求便会下降0.2%,则在硕士毕业生和本科毕业生之间存在( )关系。
A.替代 B. C.互补 D. E.总替代 F. G.总互补
答案
热门试题
如果硕士毕业生的工资水平每上升1%,本科毕业生的劳动力需求便会下降0.2%,则在硕士毕业生和本科毕业生之间存在( )关系。 新入职毕业生试用期满,对考核结果良好及以上标准的毕业生转入技能熟练提升期,时限规定为,大学本科生__个月,专科生为__个月 大学毕业生在生产一线锻炼的时间规定:大学毕业生须具备年及以上生产一线操作技能岗位锻炼经历(含见习期),确因工作需要,对表现突出的大学本科毕业生,可放宽至满年() 大学本科应届毕业生进入出版社从事编辑工作,对他们在职业资格方面的要求包括()等 大学本科应届毕业生进入出版社从事编辑工作,对他们在职业资格方面的要求包括()等。 学制五年的优秀大学本科毕业生提干对象,入伍1年半、不满2年的,工资执行()标准 企业为高校毕业生开展岗前培训享受什么优惠政策 企业为高校毕业生开展岗前培训享受什么优惠政策 该大学2016年毕业生中,本科生是研究生的()倍 新参加工作的大学本科毕业生见习期工资执行期满后,关于其岗位工资和薪级工资的说法正确的是()。 新参加工作的大学本科毕业生见习期工资执行期满后,关于其岗位工资和薪级工资的说法正确的是() 以下选项中属于新招录毕业生、复转junren等各类新入职人员上岗前必须接受的培训内容有() 本科及以上学历(学位)高校毕业生上岗退费以几年为限?( ) 本科及以上学历(学位)高校毕业生上岗退费以几年为限() 某地男性大学毕业生的工资率下降5%后,导致该地女性大学毕业生的就业率下降12%,则该地区男性大学毕业生和女性大学毕业生之间存在一种()关系. 如果两种劳动力交叉工资弹性是负值,则在硕士毕业生和本科毕业生之间存在()关系 钱某是师范大学本科毕业生,想找一个学校就业,从其学历来看,钱某可以任教的学校有()。 从事生产岗位工作的新接收高校毕业生等新职人员,须经过由集团公司统一组织的岗前资格性培训,取得职业资格证书和__后方可上岗 不实行见习期或见习期满的未获得硕士学位研究生、研究生班毕业研究生、获得双学士学位的大学本科毕业生,可定:() 高校本科应届毕业生拟定的大学毕业论文称为什么论文()。
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