在事业单位人事制度改革中，要加强聘后管理，重点是完善考核制度，把考核结果作为续聘、（）等的依据。
A. 解聘
B. 增资
C. 晋升
D. 奖惩
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在事业单位人事制度改革中，要加强聘后管理，重点是完善考核制度，把考核结果作为续聘、（）等的依据。
A.解聘 B.增资 C.晋升 D.奖惩
答案
事业单位人事制度改革的方向是实行（）管理。
A.身份 B.岗位 C.行政
答案
事业单位人事制度改革的基础是（）。
A.分岗管理 B.竞争上岗 C.择优聘用 D.科学设岗
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事业单位人事制度改革是我国干部人事制度改革的主要组成部分。
A.对 B.错
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事业单位人事制度改革是我国干部人事制度改革的主要组成部分（）
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事业单位人事制度改革的目标包括（）
A.建立全面的职员聘用制度 B.建立“脱钩、分类、放权、搞活”制度 C.建立社会化的就业、医疗、退休养老等社会保障制度 D.建立富有活力的激励竞争机制和多样化的工资分配制度
答案
事业单位人事制度改革的基础是（ ）。
A.分岗管理 B.竞争上岗 C.择优聘用 D.科学设岗
答案
事业单位人事制度改革要以（ ）为核心。
A.转换用人机制和搞活用人制度 B.健全聘用制度和岗位管理制度 C.权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力 D.由固定用人向合同用人转变，由身份管理向岗位管理转变
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事业单位人事制度改革的目标是什么？
答案
事业单位人事制度改革的基本思路是()
A.脱钩 B.集中 C.定编 D.公开
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事业单位人事制度改革的基本思路是（ ）
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事业单位人事制度改革最大的变化是将事业单位与职工确定为（）关系。
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下列属于事业单位人事制度改革的主要内容的是（）
下列属于事业单位人事制度改革主要内容的有（）
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事业单位人事制度改革的基本思路是公正、公开、分类、搞活。
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事业单位人事制度改革的基本思路是公正、公开、分类、搞活（）
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