就劳资平等协商的内容而言，规章制度包括工作时间、休息休假、劳动安全卫生、劳动纪律以及劳动定额管理等，重大事项包括（）。

企业职工一方与用人单位通过平等协商，（）就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。 制定、修改规章制度，应当与（）协商。 集体合同是用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项，通过集体协商签订的（　　）。 工作时间和休息休假制度的概念中休息休假制度是指（） 工作时间和休息休假制度的概念中休息休假制度是指（） 安全生产规章制度应包括哪些内容？ 劳动规章制度评估的准备内容包括（） 工作时间只包括实际工作时间，不包括工会活动、整理交接、工作休息等时间（） 企业制定消除工作场所性骚扰规章制度至少应包括哪些内容?( ) 双方可以就以下哪些事项进行平等协商（）①劳动定额；②休息休假；③职业技能培训；④涉及劳动关系的规章制度；⑤女职工和未成年工特殊保护 铁路技术规章制度不包括方面的规章制度（） 汽车客运站规章制度包括哪些内容？ 劳动规章制度的前言应包括哪些内容？ 用人单位劳动规章制度的内容包括（） 安全检查内容中的各项规章制度，包括下列（）内容。 安全检查内容中的各项规章制度,包括下列内容（） 劳动规章制度一经施行， 所有员工在制度面前一律平等， 体现了劳动规章制度的（  ） 用人单位劳动规章制度应当包含：劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的内容（） 制定规章制度要遵循以下程序：讨论，提出方案和意见，平等协商，确定方案，公示。这属于符合（）原则。 简述工作时间和休息休假标准的内容。