单选题

企业福利的来源由具体、明确的国家法律和政府部门政策文件规定,下列选项中不属于企业福利来源的是(    )。

A. 各项社会保险
B. 各项职工现金补助
C. 基本工资待遇
D. 培训与教育经费

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单选题
企业福利的来源由具体、明确的国家法律和政府部门政策文件规定,下列选项中不属于企业福利来源的是(    )。
A.各项社会保险 B.各项职工现金补助 C.基本工资待遇 D.培训与教甫经费
答案
单选题
企业福利的来源由具体、明确的国家法律和政府部门政策文件规定,下列选项中不属于企业福利来源的是(    )。
A.各项社会保险 B.各项职工现金补助 C.基本工资待遇 D.培训与教育经费
答案
单选题
协助监督企业落实涉及职工权益的法律、法规,维护职工福利权益是企业社会工作的特点之一,企业福利的来源有具体、明确的国家法律和政府部门政策文件规定,下列选项中不属于企业福利来源的是(  )。
A.各项社会保险 B.各项职工现金补助 C.基本工资待遇 D.培训与教育经费
答案
多选题
法定福利亦称基本福利,是按照国家法律和政策规定必须发生的福利项目。法定福利包括()
A.社会保险 B.法定带薪假日 C.特殊情况下的工资支付 D.贷款担保 E.法律顾问
答案
多选题
(2018年11月)法定福利亦称基本福利,是按照国家法律和政策规定必须发生的福利项目。法定福利包括( )。
A.社会保险 B.法定带薪假日 C.特殊情况下的工资支付 D.贷款担保 E.法律顾问
答案
单选题
根据国家法律、法规和政策规定,员工产假期间的工资,应当列入(  )。
A.津贴补贴 B.特殊情况下支付的工资 C.职工福利费 D.劳动保险费
答案
单选题
根据国家法律、法规和政策规定,员工产假期间的工资,应当列入( )。
A.津贴补贴 B.特殊情况下支付的工资 C.职工福利费 D.劳动保险费
答案
单选题
个体工商户可以在国家法律和政策允许的范围内,经营()
A.建筑业 B.保险业 C.证券业 D.金融业
答案
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答案
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