主观题

在岗位描述分析中,对工作的制约与被制约关系、协作关系、升迁与调换关系等进行的分析称为()

查看答案
该试题由用户458****47提供 查看答案人数:5465 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户458****47提供 查看答案人数:5466 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
主观题
在岗位描述分析中,对工作的制约与被制约关系、协作关系、升迁与调换关系等进行的分析称为()
答案
主观题
在岗位描述分析中,对工作的制约与被制约关系、协作关系、升迁与调换关系等进行的分析属于()
答案
单选题
()是对工作的制约与被制约关系、协作关系、升迁关系与调换关系等进行分析。
A.工作协调性分析 B.工作任务分析 C.工作关系分析 D.工作责权分析
答案
判断题
协作关系从属于法律的规定,接受法律的调控而不受道德的制约()
答案
主观题
进程在活动过程中会相互制约,主要的是()和()关系,简单说,前者是协作关系,而后者是竞争关系。
答案
单选题
流通对生产的重要制约作用,主要表现在()对社会生产中分工协作关系的维持上。
A.运输 B.包装 C.配送 D.流通
答案
单选题
工作协作关系包括()部分
A.三 B.五 C.一 D.二
答案
单选题
铁路系统内部的协作主要包括班组的协作关系、站段的协作关系和等()
A.运输结合部的协作关系 B.与旅客的协作关系 C.路地合作关系 D.与投资主体之间的协作
答案
单选题
分工与协作关系是由( )决定的。
A.组织目标 B.管理层次 C.系统目标 D.计划职能
答案
判断题
工作说明书中的工作协作关系包括对内和对外两部分。其中对外主要指与直接上级或平级部门、工作之间的协作关系()
答案
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位