单选题

下列各项中,不影响设定受益计划净负债或净资产的利息净额的是( )。

A. 计划资产的利息收益
B. 设定受益计划义务的利息费用
C. 资产上限影响的利息
D. 设定受益计划精算利得和损失

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换一换
单选题
下列各项中,不影响设定受益计划净负债或净资产的利息净额的是( )。
A.计划资产的利息收益 B.设定受益计划义务的利息费用 C.资产上限影响的利息 D.设定受益计划精算利得和损失
答案
多选题
下列各项中,影响设定受益计划净负债或净资产的利息净额的有( )。
A.计划资产的利息收益 B.设定受益计划义务的利息费用 C.资产上限影响的利息 D.设定受益计划精算利得和损失
答案
多选题
下列各项中,影响设定受益计划净负债或净资产的利息净额的有(  )。 失
A.计划资产的利息收益 B.设定受益计划义务的利息费用 C.资产上限影响的利息 D.设定受益计划精算利得和损
答案
判断题
设定受益计划净负债或净资产的利息净额,包括计划资产的利息收益、设定受益计划义务的利息费用以及资产上限影响的利息。
答案
判断题
设定受益计划净负债或净资产的利息净额,包括计划资产的利息收益、设定受益计划义务的利息费用以及资产上限影响的利息。
A.对 B.错
答案
多选题
下列项目中,属于设定受益计划净负债或净资产的利息净额的有()
A.计划资产的利息收益 B.设定受益计划义务的利息费用 C.资产上限影响的利息 D.计划资产产生股利
答案
多选题
下列项目中,属于设定受益计划净负债或净资产的利息净额的有()。
A.计划资产的利息收益 B.设定受益计划义务的利息费用 C.资产上限影响的利息 D.计划资产产生的股利
答案
单选题
下列各项设定受益计划职工薪酬成本中,不属于重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动的是()
A.资产上限影响的变动(扣除包括在设定受益净负债或净资产的利息净额中的金额) B.计划资产回报(扣除包括在设定受益净负债或净资产的利息净额中的金额) C.设定受益计划精算利得或损失 D.设定受益计划结算利得或损失
答案
多选题
下列各项设定受益计划产生的职工薪酬成本中,属于重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动的有()
A.资产上限影响的变动(扣除包括在设定受益净负债或净资产的利息净额中的金额) B.计划资产回报(扣除包括在设定受益净负债或净资产的利息净额中的金额) C.设定受益计划精算利得或损失 D.设定受益计划结算利得或损失
答案
单选题
下列各项中,不属于重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动的是()。
A.精算利得或损失 B.计划资产回报 C.资产上限影响的变动 D.资产下限影响的变动
答案
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重新计量设定受益计划净负债或净资产导致的变动包括()。 重新计量设定受益计划净负债或净资产导致的变动包括() 对于受益计划,重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动,应该计入() 企业在重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动时,影响计划资产回报的因素有() 重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动包括哪些部分() 根据2014年发布的职工薪酬准则,重新计量设定受益计划净负债或者净资产的变动计入 根据2014年发布的职工薪酬准则,重新计量设定受益计划净负债或者净资产的变动计入() 在“所有者权益内部结转”行项目下,将原“结转重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动”改为“设定受益计划变动额结转留存收益”,依据是《〈企业会计准则第9号——职工薪酬〉应用指南》。 下列各项中,属于设定受益计划中计划资产回报的有)。 下列各项中,属于设定受益计划中计划资产回报的有() 设定受益计划存在盈余的,企业应当以设定受益计划的盈余和资产上限两项的孰低者计量设定受益计划净资产。() 设定受益计划存在盈余的,企业应当以设定受益计划的盈余和资产上限两项的孰低者计量设定受益计划净资产。() 下列各项中,属于设定受益计划中计划资产回报的有(    )。 当企业存在设定受益计划时,下列事项中不影响企业损益的是(  )。 甲公司离职后福利采用设定受益计划,2014年12月31日设定受益计划义务现值为500万,设定受益计划资产公允价值为600万,企业可从设定受益计划减少未来对设定受益计划缴存资金50万。2014年12月31日设定受益计划净资产为()万元。 下列负债项目中不影响付息率和净息差的产品是()。 下列各项中,在确定设定受益计划中计划资产回报金额时应考虑的有() 下列各项中,影响固定资产清理净收益的有()。 下列各项中,影响固定资产清理净收益的有()。 下列各项中,影响固定资产清理净收益的有( )。
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