提出碳的四价理论的人是（）

提出创新“四阶段理论”的是()。 提出“四气五昧”药性理论是 人职匹配理论是（）提出的。 提出“四气五味”药性理论是 四季色彩理论是由首次提出的（） 四季色彩理论是由首次提出的（） 提出“效价一手段一期望理论”激励理论模式的是亚当·斯密（） 提出“效价一手段一期望理论”激励理论模式的是亚当·斯密。（ ） “四季色彩理论”是由谁提出来的()。 创新的四阶段理论是由（）提出的。 情绪的四维理论的提出者是（） 情绪的四维理论的提出者是（　　） 沙因提出的四种人性假设理论包括“经济人假设”、“社会人假设”、“自我实现人假设”和（） 沙因提出的四种人性假设理论包括“经济人假设”、“社会人假设”、“自我实现人假设”和（） “经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论 “经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论（） 提出“社会人”理念的理论家是：（）。 期望理论又称作“效价手段-期望理论”，由——于1964年在《工作与激励》中提出。 最早提出四气五味药_性_理论的是（） 4.四季色彩理论是由 首次提出的。