职工连续工作1年以上的，如何安排年休假

人力资源部◆职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（） 根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满（）个月以上的，享受带薪年休假。 带薪年休假制度，连续工作（）以上的，享受带薪年休假 职工连续工作满( )个月以上的，享受带薪年休假。 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假天；已满10年不满20年的，年休假天；已满20年及其以上的，年休假天（） 根据《企业职工带薪年休假实施办法》，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（） 根据《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假（）天；已满10年不满20年的，年休假（）天；已满20年的，年休假（）天。 根据《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假（）天；已满10年不满20年的，年休假（）天；已满20年的，年休假（）天 依据《职工带薪年休假条例》，职工享受带薪年休假，需连续工作的时间是（） 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作（）年以上的，享受带薪年休假。 根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。 根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（） 劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假（） 《职工带薪年休假条例》于2008年1月1日施行。 规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假（）天；已满10年不满20年的，年休假（）天；已满20年的，年休假（）天 我国实行带薪年休假制度，劳动者连续工作年以上的，可以享受带薪年休假（） 根据《职工带薪年休假条例》，、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（） 劳务派遣单位的职工连续工作满（）以上的，享受年休假。 员工连续工作已满年以上的，享受年休假（） 根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为（）。 用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照( )支付未体年休假工资报酬。