单选题

关于绩效评估,下面哪项是不对的()

A. 绩效评估是企业绩效管理中的一个重要过程
B. 绩效评估为管理层做最佳决策提供了重要的参考依据
C. 绩效评估为员工提供了一面有益的的“镜子”
D. 绩效评估前,主管没有必要与自己的上司沟通他对员工的看法,主管有这个自主权的

查看答案
该试题由用户533****48提供 查看答案人数:17098 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户533****48提供 查看答案人数:17099 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
关于绩效评估,下面哪项是不对的()
A.绩效评估是企业绩效管理中的一个重要过程 B.绩效评估为管理层做最佳决策提供了重要的参考依据 C.绩效评估为员工提供了一面有益的的“镜子” D.绩效评估前,主管没有必要与自己的上司沟通他对员工的看法,主管有这个自主权的
答案
主观题
关于HLA下面哪项不对
答案
单选题
关于焊接中的焊媒描述,下面哪项是不对的
A.A、焊媒在工业上也叫钎剂或熔剂 B.B、焊料表面氧化物的作用 C.C、焊媒也可保护焊接区在焊接过程中不被氧化 D.D、焊媒可以改善熔化后的焊料对焊件表面的润湿性 E.E、焊媒的熔点应该高于焊料的熔点
答案
单选题
关于焊接中的焊媒描述,下面哪项是不对的
A.焊媒在工业上也叫钎剂或熔剂 B.焊料表面氧化物的作用 C.焊媒也可保护焊接区在焊接过程中不被氧化 D.焊媒可以改善熔化后的焊料对焊件表面的润湿性 E.焊媒的熔点应该高于焊料的熔点
答案
单选题
关于小儿及其疾病的特点下面哪项描述不对()
A.年龄越小,生长发育速度越快 B.护理难度较成人大 C.年龄越小所需营养物质相对越少 D.儿科疾病大多病程较长
答案
单选题
下面对RPD基托伸展范围的叙述哪项不对下面对RPD基托伸展范围的叙述哪项不对()
A.尽量缩小基托范围 B.上颌后牙游离端后缘伸展到翼上领切迹 C.上颌后缘远中颊侧盖过上颌结节 D.边缘伸入组织倒凹区 E.下颌后缘覆盖磨牙后垫1/3~1/2
答案
单选题
下面肌肉程度的分级,哪项不对()
A.1级可见肌肉轻微收缩,但无肢体运动 B.2级可移动肢体位置,但不能抬起 C.4级可作对抗阻力运动,但肌力减弱 D.5级肌力完全消失 E.3级肢体能抬离床面但不能对抗阻力
答案
单选题
下面慢性氟中毒的来源哪项是不对的
A.地热温泉 B.煤烟污染 C.氨肥厂 D.富氟矿区 E.地下矿泉水
答案
单选题
下面绩效评估方法中属于行为评价法的是()。
A.两两比较法 B.等级分配法 C.量表平等法 D.目标评估法 E.指数评估法
答案
多选题
绩效管理与绩效评估既有区别也有联系。以下关于绩效评估和绩效管理的区别,哪些说法是正确的()
A.在人性观上,绩效评估的人性观是人性恶,绩效管理的人性观是人性善 B.在内容上,绩效评估是事后评价,绩效管理是事后评价和绩效改进 C.在参与方式上,绩效评估是管理者和员工共同参与,而绩效管理过程员工不参与 D.在效果上,绩效评估不能真实反映客观情况,而绩效管理较能真实反映客观情况 E.在侧重点上,绩效评估侧重评估过程的执行,绩效管理侧重持续沟通和反馈
答案
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位