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商业银行员工在调动到新的工作岗位或离开商业银行时,不用在系统中注销用户身份,可将用户名和密码移交他人()

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判断题
商业银行员工在调动到新的工作岗位或离开商业银行时,不用在系统中注销用户身份,可将用户名和密码移交他人()
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判断题
用户调动到新的工作岗位或离开商业银行时,应在系统中及时检查、更新或注销用户身份。
答案
多选题
商业银行员工由于知识或技能匮乏而给商业银行造成风险的主要行为模式包括(  )。
A.在工作中,自己意识不到缺乏必要的知识,按照自己认为正确而实际错误的方式工作 B.意识到自己缺乏必要的知识,但是出于颜面或者其他原因而不向管理层提出或者声明其无法胜任某一工作或者不能处理面对的情况 C.意识到自己缺乏必要的知识,积极努力学习,尽快提高自己的业务水平 D.意识到本身缺乏必要的知识,并进而利用这种缺陷 E.意识到本身缺乏必要的知识,提出离开相应的工作岗位
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多选题
下列属于农村商业银行员工违反工作纪律行为的是()。
A.擅自离岗、迟到、早退、串岗聊天 B.因工作需要请客户吃饭。 C.各级领导人员未经允许不准私自离开辖区 D.工作期间打扑克
答案
多选题
商业银行员工由于知识/技能匮乏而给商业银行造成风险的主要行为模式包括()
A.在工作中,自己意识不到缺乏必要的知识,按照自己认为正确而实际错误的方式工作 B.意识到自己缺乏必要的知识,但是由于出于颜面或者其他原因而不向管理层提出或声明其无法胜任某一工作或者不能处理面对的情况 C.意识到自己缺乏必要的知识,积极努力学习,尽快提高自己的业务水平 D.意识到本身缺乏必要的知识,并进而利用这种缺陷危害商业银行的利益 E.意识到本身缺乏必要的知识,提出离开相应的工作岗位
答案
多选题
国外商业银行员工薪酬结构包括( )。
A.科学的工资和资金制度 B.各系统的福利计划 C.长期的激励机制 D.精神奖励制度
答案
单选题
下列各项属于商业银行员工失职违规的是( )。
A.内幕交易 B.劳方索偿 C.滥用职权 D.缺乏岗位轮换机制
答案
单选题
商业银行员工内部欺诈或违法行为可能造成的风险有( )。
A.市场风险 B.操作风险 C.信用风险 D.战略风险
答案
多选题
发达国家商业银行员工的薪酬结构分为()
A.工资奖金制度 B.岗位补贴方式 C.各种福利计划 D.长期激励机制 E.竞争薪酬安排
答案
多选题
下列属于农村商业银行员工违规办理的业务是()。
A.跨区域发放贷款 B.发放顶冒名贷款 C.给亲属违规办理贷款 D.违规办理拆借资金和资金调拨等业务
答案
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