在德鲁克的目标管理产生之前，传统的目标设定方法是，目标由组织的最高管理者设定，然后层层分解，落实到组织的各个层次上，即由上级给下级规定目标。这是一种（）的过程。

在目标管理中，目标设定的难点有哪些（） 在目标管理中，目标设定的难点有哪些（） 彼得▪德鲁克在《管理：理论和实践》中首次提出“目标管理”（） 目标管理是管理层和员工为每个部门、项目、个人设定目标，并用这些目标监控后续绩效的方法（） 安全生产目标的设定是安全生产目标管理的（ ）。 德鲁克提出的目标管理将“以作业为中心”的管理理论和方法同“以人为中心”的管理理论和方法综合了起来。实行目标管理，在制定目标时，应遵循的原则不包括（） 德鲁克在（）一书中首先提出“目标管理”的概念。 德鲁克在（）一书中首先提出“目标管理”的概念。 安全目标管理中，安全目标的设定是由完成的（） 安全目标管理中，安全目标的设定是由（）完成的 目标管理理论是由现代管理大师彼得德鲁克提出的，其制定目标和计划的基础因素是（） 目标管理中目标的设定应具有挑战性，强调的是（） 美国管理专家德鲁克在（）书中，首先提出了“目标管理”的概念 目标管理方法 美国管理学家彼得德鲁克，首先提出了“目标管理”理论（） 1954年美国管理学家彼得·德鲁克首次提出“目标管理”的著作是（）， 1954年美国管理学家彼得▪德鲁克首次提出“目标管理”的著作是（） 1954年美国管理学家彼得·德鲁克首次提出“目标管理”的著作是（ ）， 目标管理与传统管理的共同要素是（） 目标管理是现在最广泛的实际管理方法之一，如果一个目标方法产生效果，它一定与其特定的环境条件相适应。因此目标管理方法有很多优点也有很多缺点，下列哪项不是目标管理的优点的是（）。