能够主动发现问题，以及和问题有关的各种联系（）

能够从别人的谈话中发现问题的所在（） 对班组来说就是，按照体系有关机制的要求，主动发现问题，不断纠正偏差，实现持续改进（） 问题的解决有四个阶段：发现问题、理解问题和（）。 能否发现问题，与个体的（）、已有的（）等有关。 如何发现问题（） 上杆前应仔细检查和等各种工具的安全，发现问题时更换（） 组织变革是从发现问题和认识问题开始的。() 问题解决的过程包括发现问题、理解问题、提出假设和（）。 问题解决的过程包括发现问题、理解问题、提出假设和（ ） 问题解决的认知过程分为发现问题、理解问题、提出假设 和{ }。 问题解决的过程包括发现问题、理解问题、提出假设和(  )。 解决问题的基本过程是（）。A.发现问题理解问题提出假设检查假设B.发现问题一研究问题提出假设一一检查假设C.发现问题一提出假设理解问题一检查假设D.研究问题一一发现问题一提出假设一检查假设 接班时发现问题由交班人负责，接班后发现问题由接班人负责 接班时间发现问题应由交班者负责；接班后才发现问题，则由谁负责（） 巡视的（）就是发现问题、形成震慑，发现问题本身就是震慑，使有问题的人知耻知止、收手收敛。 发现问题的精益方法和工具有（） 问题解决的过程分为发现问题、理解问题和_________和检验假设四个阶段。 “发现问题”的调查是（）。 交班时，发现问题立即（） 发现问题的核心是（）