单选题

调整岗位、在(离)岗清收、取消岗位资格、离岗待聘、限期调离、辞退、解除劳动合同(解聘)等是()

A. 组织处理
B. 人事处理
C. 经济处理
D. 其他处理

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单选题
调整岗位、在(离)岗清收、取消岗位资格、离岗待聘、限期调离、辞退、解除劳动合同(解聘)等是()
A.组织处理 B.人事处理 C.经济处理 D.其他处理
答案
多选题
下列哪些情况应立即调离岗位()
A.咳嗽 B.晕倒 C.发烧 D.持续呕吐
答案
多选题
计算机岗位人员调离岗位,以下说法正确的是()。
A.必须严格办理调离手续,承诺其调离后的保密义务。 B.只有涉及业务保密信息的要害岗位人员调离单位才须办理调离手续。 C.涉及业务保密信息的要害岗位人员调离单位,必须进行离岗审计。 D.涉及业务保密信息的要害岗位人员调离单位,在规定的脱密期过后方可调离。
答案
单选题
受到调离岗位处理的,()年内不得提拔。
A.二 B.一 C.四 D.三
答案
单选题
柜面人员调离工作岗位或离开工作岗位,称为永久离岗()
A.超过一个月的 B.超过一个月的(含) C.超过20天(含) D.超过10天(不含)
答案
多选题
有以下 等病症不得从事直接接触食品的岗位,应调离岗位()
A.脚疼 B.发热 C.腹泻 D.手部伤口发脓 E.痢疾 F.呕吐
答案
单选题
对于离岗()以上者,岗位操作资格自动取消;重返岗位时,必须重新进行上岗培训和考核
A.一个月 B.两个月 C.三个月 D.六个月
答案
单选题
档案工作人员在调离岗位或退休的,应当在离岗前做好()手续
A.交接 B.移交 C.指导 D.培训
答案
单选题
柜面人员调离工作岗位或离开工作岗位超过的,称为永久离岗()
A.一个月 B.三个月 C.半年 D.一年
答案
单选题
因不适宜担任现职调离岗位、免职的,__内不得提拔()
A.半年 B.一年 C.一年六个月 D.两年
答案
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管库员调离岗位或临时休假,以下说法正确的是() 经考核不胜任工作的,可予以离岗培训.调整岗位.待岗处理,经离岗培训或调整岗位仍不能胜任工作的() 管库员调离岗位或临时休假时,以下说法正确的是( )。 食品从业人员有下列哪些情况时应及时调离岗位()。 管库员调离岗位或临时休假时,以下说法正确的是() 组织处理,包括待岗、解聘专业技术职务、离岗清收、岗位调整、改任非领导职务、解除劳动合同等() 经考核不胜任工作的,可予以离岗培训、调整岗位、(),经离岗培训或调整岗位仍不能胜任工作的,解除劳动合同 涉密人员离岗(退休、调离、辞职、辞退)前,必须履行哪些手续 凡岗位调整的人员,必须在()内通过相应考试,取得新岗位对应的资格证书,否则调离现在岗位或予以辞退 农民工留用后,要继续从事井下()工作,不得擅自调离岗位 因不适宜担任现职而调离岗位、免职的干部,__内不得提拔() 违反媒体采访考核原则,对公司造成负面影响的()并调离岗位 我行干部因不适宜担任现职调离岗位、免职的,( )内不得提拔。 涉密人员离岗(退休、调离、辞职、辞退)前,须要办理哪些手续() 经离岗培训或调整岗位仍不能胜任工作的,() 受到调离岗位、停职检查处理的,()个月内不得晋升职务(级)。 涉密人员在调离岗位前须与所在单位保密委员会签订() 受到离岗清收处理的,离岗清收期限最长不超过,离岗清收期间职位不变,计扣月度绩效奖金() 累计量化考核记分满分的班子成员,视为不满足岗位安全能力要求,应调离岗位或给予降级处分,并取消年度安全目标奖励金额() 因不适宜担任现职调离岗位、改任非领导职务、免职的,不得提拔()
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