判断题

为了完成某项任务、达到某一目标、实现某种设想,预先制订的具体方案就叫总结。

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判断题
为了完成某项任务、达到某一目标、实现某种设想,预先制订的具体方案就叫总结。
A.对 B.错
答案
单选题
当物业管理公司为了实现某一管理目标、完成某项任务或开展某项工作而预先作出安排与部署时,要用()。
A.计划 B.大事记 C.总结 D.倡议书
答案
单选题
为达到某一目标或完成某一任务之前形成的工作设计和安排的文书称为( )
A.规章类文书 B.计划类文书 C.报请类文书 D.告知类文书
答案
单选题
组织或个人为了完成某一目标而制订具体行动方案称为
A.程序化决策 B.非程序化决策 C.目标决策 D.战略决策 E.战术决策
答案
单选题
要正确某一目标是否发生偏差,就要预先()。
A.确定衡量目标偏离的标准 B.合理选择比较的对象 C.明确目标实际值与计划值的内涵 D.进行信息反馈
答案
单选题
要正确判断某一目标是否发生偏差,就要预先()
A.确定衡量目标偏离的标准 B.合理选择比较的对象 C.明确目标实际值与计划值的内涵 D.进行信息反馈
答案
单选题
机关、团体为达到某一目标或完成某一任务之前所制定的时段工作的设计和安排的文书称为( )
A.规章类文书 B.计划类文书 C.报请类文书 D.告知类文书
答案
单选题
机关团体为达到某一目标或完成某一任务,事先对特定时段工作进行设计和安排的文,书称为()
A.规章类文书 B.计划类文书 C.报请类文书 D.告知类文书
答案
单选题
人们从事某种活动、为某一目标付出努力的意愿,称为(  )。
A.需要 B.动机 C.激励 D.兴趣
答案
单选题
组织为完成某一目标而制定的具体行动方案称为
A.程序化决策 B.非程序化决策 C.目标决策 D.战略决策 E.战术决策
答案
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在进行任务分析时,教师要反复提出这样的问题:“学生要完成这一目标,预先必须具备哪些能力?”一直追问到 ( )为止。 组织或个人为了完成某一目标而制定具体行动方案称为 动机是人们从事某种活动,为某一目标付出的意愿,这种意愿取决于目标是否能够() 广告目标是规划的核心,()是对某一广告目标及如何完成这一目标的一种解释 ()是指为达到某种设想、目标所采用的合理、科学的运作方式。 动机是人们从事某种活动、为某一目标付出努力的意愿,这种意愿取决于() 动机是指人们从事某种活动,为某一目标付出努力的意愿,这种意愿取决于()。 动机是指人们从事某种活动、为某一目标付出努力的意愿这种意愿取决于目标是否能够( )。 积极诱因使个体产生积极行为,__某一目标,消极诱因则使个体产生负性行为,__某一目标 在进行任务分析时,教师要反复提出这样的问题:“学生要完成这一目标,预先必须具备哪些能力”,一直追问到{pz_填空}为止。 积极诱因使个体产生积极行为,()某一目标;消极诱因则使个体产生负向行为,远离或回避某一目标 积极诱因使个体产生积极行为,()某一目标;消极诱因则使个体产生负向行为,远离或回避某一目标 动机是激励和维持人的行动,并将行动导向某一目标,以满足个体某种需要的内部诱因。 (2005年)积极诱因使个体产生积极行为,____某一目标;消极诱因则使个体产生负向行为,远离或回避某一目标。 积极诱因使个体产生积极行为,( )某一目标;消极诱因则使个体产生负性行为,远离或回避某一目标。 (2005年)积极诱因使个体产生积极行为,()某一目标;消极诱因则使个体产生负向行为,远离或回避某一目标。 企业为了丰富工作内容,合理安排工作任务,可由以下途径达到这一目标() 动机是激励和维持人的行动,并将使行动导向某一目标,以满足个体某种需要的内部动因。 动机是激励和维持人的行动,并将使行动导向某一目标,以满足个体某种需要的内部动因。 积极诱因使个体产生积极行为,()某一目标;消极诱因则使个体产生负性行为,远离或冋避某一目标。
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