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2023年劳动保障协理员每日一练《理论知识》5月29日

2023年劳动保障协理员每日一练《理论知识》5月29日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：534

试卷答案：有

试卷介绍： 2023年劳动保障协理员每日一练《理论知识》5月29日专为备考2023年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

判断题 单选题 多选题 主观题

1. 调查报告是调查研究成果的集中体现，是调查研究最重要的总结。（）

A对

B错

2. 凡登记在册有求职愿望的下岗失业人员，实现就业的，要及时调整基础台账，同时对这些就业后的人员应另建立分类管理台账。

A对

B错

3. 调整内容的单一性是劳动法的特征之一。

A对

B错

1. 经济补偿金的支付标准按劳动者在本单位工作的年限，6个月以上不满1年的，支付()工资。

A1个月

B3个月

C5个月

D6个月

2. 按国家政策规定，符合享受社会保险补贴规定条件的企业(单位)，按其为吸纳的国有企业下岗失业人员缴纳的()、失业保险费，由再就业资金给予社会保险补贴。

A工伤保险费

B生育保险费

C补充医疗保险费

D基本养老保险费

3. 开展领取养老金资格认证，核心是了解离退休人员的生存情况，下列()不符合协助开展领取养老金资格认证的工作要求。

A属于比较敏感的问题，要注意做好宣传

B属于比较敏感的问题，要注意做好解释

C属于比较敏感的问题，要取得离退休人员的理解

D属于比较敏感的问题，最好回避

1. 进行多点的对比调查，其对比的方法可以是()

A同方案的重复对比

B不同方案的多点对比

C不同方案的先后对比

D不同方案的交叉对比

2. 利用EXCEL进行数据动态管理的基本方法不包括()。

A录入信息建立数据库

B入户调查

C分类汇总

D访问控制

E设立台账项目

3. 管理信息系统的功能有()

A确定信息需要.

B收集处理信息

C促使信息得到使用

1. 提供针对性的政策指导原则?

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