2023年劳务员每日一练《专业基础知识》2月8日

考试总分:10分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:726

试卷答案:有

试卷介绍: 2023年劳务员每日一练《专业基础知识》2月8日专为备考2023年专业基础知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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试卷预览

  • 1. 操作机动翻斗车司机必须持证上岗,行驶中不准载人。

    A

    B

  • 2. 农民工合法权益可以界定为平等性权益、政治性权益、经济性权益、社会性权益。

    A

    B

  • 3. 劳动合同解除,是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同当事人一方或双方提起消灭劳动关系的法律行为。

    A

    B

  • 4. 尺寸标注中,半径的标注前应加“R”。

    A

    B

  • 1. ( )经对象化后进入生产成本,但期末应将当期已销产品的成本结转进入当期的费用。

    A营业费用;

    B管理费用;

    C生产费用;

    D财务费用;

  • 2. 建筑智能化工程是在单位建筑工程中最后一个完成的( )。

    A单位工程

    B分项工程

    C检验批

    D分部工程

  • 3. ( )是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。

    A固定期限劳动合同

    B无固定劳动合同

    C短期劳动合同

    D长期劳动合同

  • 甲于2009年5月30日到A公司上班,担任会计师,公司对甲进行了专项培训并支付了培训费用,2009年6月15日,双方签订了两年期劳动合同,并约定了试用期,合同期限为2009年6月15日~2011年6月14日。劳动合同期满后,双方又续签了两年期劳动合同,合同终止时间为2013年6月13日。在2013年6月1日,A公司单方面向甲作出《终止劳动合同通知书》,书面告知与甲签订的劳动合同于2013年6月13日期满后终止劳动关系。甲拒绝签署《终止劳动合同通知书》,并要求签订无固定期限劳动合同。因公司不同意甲的要求,并于2013年6月13日停止了甲的工作,甲与A公司发生争议。

    4. 假如 A 不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前()以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同。

    A10 天;

    B20 天;

    C30 天;

    D45 天;

  • 1. 我国法律法规规定劳动者平等的就业权,不因( )等不同而受歧视。

    A行业;

    B民族;

    C种族;

    D性别;

    E宗教信仰;

  • 2. 下列属于施工现场安全标志的设置部位的有( )。

    A办公室

    B楼梯口

    C电梯井口

    D空洞口

    E基坑边沿