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2023年劳动保障协理员每日一练《理论知识》1月26日

2023年劳动保障协理员每日一练《理论知识》1月26日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：491

试卷答案：有

试卷介绍： 2023年劳动保障协理员每日一练《理论知识》1月26日专为备考2023年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

判断题 单选题 多选题 主观题

1. 劳动保障协理员职业守则中要求，“勤业”要做到“忠于职守、尽职尽责”。

A对

B错

2. 劳动保障协理员应依据劳动力市场建设情况和求职者本人条件、意愿进行分类职业指导。

A对

B错

3. 维护公平就业是就业促进法的主要内容之一。

A对

B错

1. 劳动保障协理员在为退休人员提供政策咨询遇到无法回答的问题时，属业务范围内问题，()。

A承诺进一步了解相关政策后回答

B请退休人员直接到相关部门了解

C直接告诉退休人员不了解情况

D向退休人员表示歉意，说明无法回答

2. 向外地收集信息是采集职业供求信息的一条重要渠道，特别是收集外地的用人信息。除直接与外地用人单位建立定期联系制度外，另一个主要的采集方式是搞好与外地的()的联系

A求职者

B培训机构

C社会保险经办机构

D公共职业介绍机构

3. 根据《劳动法》的有关规定，经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下( )12个月的月平均工资。

A所在地区本年度

B企业上年度

C劳动者签订劳动合同时

D劳动者解除劳动合同前

1. 职业培训的主要形式不包括()。

A就业前培训

B在职培训

C艺术培训

D创业培训

E核心能力培训

2. 动态跟踪的信息处理一般包括()方式

A信息系统处理

B基本信息表

C电子台帐记录

D手工台帐记录

3. 管理信息系统的功能有()

A确定信息需要.

B收集处理信息

C促使信息得到使用

1. 认定的部门?

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