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2023年劳动保障协理员每日一练《理论知识》6月21日

2023年劳动保障协理员每日一练《理论知识》6月21日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：998

试卷答案：有

试卷介绍： 2023年劳动保障协理员每日一练《理论知识》6月21日专为备考2023年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

判断题 单选题 多选题 主观题

1. 就业服务的主要功能体现在向劳动者求职就业和用人单位招聘用人提供帮助，提高供求双方选择的成功率，促进人力资源的合理流动和有效配置。

A对

B错

2. 职业道德的主要内容包括职业道德意识、职业守则、公共社会道德行为规范等内容。

A对

B错

3. 劳动保障协理员职业守则中要求，“勤业”要做到“忠于职守、尽职尽责”。

A对

B错

1. 劳动保障协理员对下岗失业人员进行分类职业指导的内容是政策咨询和岗位信息咨询，指导设计求职计划，辅导()，帮助下岗失业人员根据主客观条件合理选择职业。

A求职方法

B职业训练

C文化学习

D创业计划

2. 计发个人账户养老金时，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、()、利息等因素确定。

A本人缴费年限

B本人工作年限

C本人退休年龄

D本人视同缴费年限

3. 为了开展再就业培训，要了解当地下岗事业人员基本情况，如重点掌握下岗失业人员的数量、素质状况和( )等，建立下岗失业人员培训需求档案。

A身体健康状况

B家庭教育背景状况

C参加社会保险情况

D就业意向

1. 确定调查方法取决于()

A调查课题要求

B调查目的要求

C调查对象

D调查范围

2. 设计问卷初稿的方法有()

A讨论法

B卡片法

C框图法

D对比法

3. 实行新的城镇职工基本医疗保险制度后，( )人员的医疗待遇与改革前相比保持不变。

A离休人员

B老红军

C二等乙级以上革命伤残军人

D国家机关司局级以上干部

1. 对做好就业困难对象源头控制的工作要求?

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