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2022年劳务员每日一练《专业基础知识》11月29日

2022年劳务员每日一练《专业基础知识》11月29日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：900

试卷答案：有

试卷介绍： 2022年劳务员每日一练《专业基础知识》11月29日专为备考2022年专业基础知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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判断题 单选题 多选题

1. 收入是从企业偶然发生的交易或者事项中产生的。

A对

B错

2. 普通硅酸盐水泥的细度用0.08mm方孔筛筛余不大于10%。

A对

B错

3. 劳动合同必须采用书面形式。

A对

B错

4. 安全防护用品主要的作用是保护劳动者人身安全与健康。

A对

B错

1. 下列不属于仲裁时效中断的法定情形是( )。

A对象是施工项目；

B主体是建设单位；

C内容是按阶段变化的；

D要求强化组织协调工作；

2. 下列关于班前安全活动叙述错误的是( )。

A前一周安全生产工作小结，包括施工作业中存在的安全问题和应吸取的教训

B当天工作任务及安全生产要求，针对当天的作业内容和环节、危险部位和危险因素、作业环境和气候情况提出安全生产要求

C班前的安全教育，包括项目和班组的安全生产动态、国家和地方的安全生产形势、近期安全生产事件及事故案例教育

D岗前安全隐患检查及整改，具体检查机械、电气设备、防护设施、个人安全防护用品、从业人员的安全状态

3. 2013 年 1 月，甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，但 2013 年 3 月，由于王某怀孕，身体健康状况欠佳，未能完成任务，为此,公司按合同的约定扣减工资，只发生活费，其后，又有两个月均未能完成承包任务，因此，甲公司作出解除与玉某的劳动合同。下列选项中表述正确的是( )。

A由于在试用期内，甲公司可以随时解除劳动合同；

B由于王某不能胜任工作，甲公司应提前 30 日通知王某，解除劳动合同；

C甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同；

D由于王某在怀孕期间，所以甲公司不能解除劳动合同；

4. 下列不属于职业健康监护档案的是( )。

A劳动者的职业史

B职业危害接触史

C职业健康检查结果

D劳动合同

1. 信访人可以在（）向有关行政机关负责人当面反映信访事项。

A有关行政机关的工作日

B接待地点

C公布的接待日

D有关行政机关负责人办公室

E特殊时期

A公司为采矿企业，2015年6月，在A公司露天煤矿采矿时共打炮眼6个，但装药引爆时共爆炸4个，剩余2个未爆炸。现场值班工长认为未爆炸炮眼不会再发生爆炸，强迫甲乙丙三名员工进入采矿业面，三名员工坚持要在排除爆炸危险后再进入采矿，A公司认为甲乙丙三名员工未完成当天工作任务为由扣发当天工资及奖金。三名员工不服与A公司发生争议。

2. 安全检查必须贯彻的原则是()。

A领导、专门机构和群众相结合；

B自查和互查相结合；

C检查和整改相结合；

D明察和暗访相结合；

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