2022年劳务员每日一练《专业基础知识》11月26日

考试总分:10分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:1780

试卷答案:有

试卷介绍: 2022年劳务员每日一练《专业基础知识》11月26日专为备考2022年专业基础知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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试卷预览

  • 1. 卷材防水施工时地面防水层应做在面层以下,四周卷起,高出地面不小于200mm。

    A

    B

  • 2. 施工防护用品中,可以在安全帽内再佩戴其他帽子。

    A

    B

  • 3. 我国的安全生产工作方针是“安全第一、预防为主、综合治理”。“安全第一”是从保护劳动生产力和机具设备的角度。

    A

    B

  • 4. 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。

    A

    B

  • 1. 下列人员( )属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者。

    A在校学生

    B现役军人

    C离退休人员

    D下岗职工

  • 2. 负责编制施工组织设计,统一制定各项管理目标的是( )。

    A建设主管部门

    B设计院

    C工程承包人

    D劳务分包人

  • 3. 根据劳动法规定,禁止招用不满16周岁未成年人的用人单位是( )。

    A某大型歌舞团

    B北京某小型杂技团

    C某劳动强度较低的企业

    D国家体操队

  • 4. 风向频率玫瑰图的实线表示该地区的常年风向频率,虚线表示该地区( )三个月的风向频率。

    A春季

    B夏季

    C秋季

    D冬季

  • 甲于2009年5月30日到A公司上班,担任会计师,公司对甲进行了专项培训并支付了培训费用,2009年6月15日,双方签订了两年期劳动合同,并约定了试用期,合同期限为2009年6月15日~2011年6月14日。劳动合同期满后,双方又续签了两年期劳动合同,合同终止时间为2013年6月13日。在2013年6月1日,A公司单方面向甲作出《终止劳动合同通知书》,书面告知与甲签订的劳动合同于2013年6月13日期满后终止劳动关系。甲拒绝签署《终止劳动合同通知书》,并要求签订无固定期限劳动合同。因公司不同意甲的要求,并于2013年6月13日停止了甲的工作,甲与A公司发生争议。

    1. 应当订立无固定期限劳动合同的情形有()。

    A劳动者在该用人单位连续工作满十年;

    B劳动者年龄较大并无其他工作的;

    C用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;

    D连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有相关过失;

  • 2. 我国加强流动人口管理工作的主要任务有( ),采取更加有力的措施,对流动人口问题进行综合治理。

    A进一步统一思想认识

    B各有关地区和部门树立全国一盘棋的观念

    C加强合作

    D齐抓共管

    E各地因地制宜