题库分类下载APP 帮助中心

当前位置：首页 > 考试 > 公务员类 > 劳动保障协理员 > 理论知识 >

2022年劳动保障协理员每日一练《理论知识》11月1日

2022年劳动保障协理员每日一练《理论知识》11月1日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1958

试卷答案：有

试卷介绍： 2022年劳动保障协理员每日一练《理论知识》11月1日专为备考2022年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

开始答题

试卷预览

判断题 单选题 多选题 主观题

1. 社区岗位信息采集的工作流程不包括信息更新和动态管理。

A对

B错

2. 劳动法的主要作用一是保护企业合法权益，二是调整经济关系，三是建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，四是促进经济发展和社会进步。

A对

B错

3. 失业是指在劳动年龄人口中，有劳动能力的人口没有就业机会的经济现象。

A对

B错

王军，男，42岁，2004年11月从某国有企业下岗，领取了《再就业优惠证》，12月自己创办了一家小型招待所，现有员工8人，今年8月9日，他来社区请求帮助招聘4名服务员。劳动保障协理员小刘热情地接待了王军，先让王军介绍了企业的有关情况并指导其填写了《招聘登记表》。小刘仔细检查了《招聘登记表》发现有几项填错了，小刘又给王军讲了一次表格如何填写，最后王军重新填了登记表。拿着填好的表，王军不由感叹到，“别看这么一张简单的表，没人指导还真是填不好”。根据王军招待所的用人要求，小刘从社区下岗失业人员信息库中给王军推荐了4名合适的下岗失业人员，并向王军介绍了相关的优惠政策。王军对4名下岗失业人员进行了面试并全部录用，还与他们签定了一年合同，随后几天，由社区提供场地，王军组织有经验的工作人员对四人进行了培训。

1. 小刘在让王军填写《招聘登记表》之前应该（）。

A先发布用人信息

B先推荐合格人员

C向其收取一定费用

D了解他本人及招待所的合法资格

2. 制定突发事件处理工作预案的内容是指结合本辖区情况提出相应的突发事件预防和处理的()。

A程序和方法

B纪律和方法

C法律和制度

D调解和制裁

3. 为了做好劳动保障工作，劳动保障协理员必须了解劳动法等有关法律法规知识，掌握当前的社会保险政策、()，熟悉再就业服务的工作流程等。

A城市居民最低生活保障政策

B再就业政策

C宏观调控政策

D户籍管理政策

1. 确定调查方法取决于()

A调查课题要求

B调查目的要求

C调查对象

D调查范围

2. 台帐表格下方应设计填表说明，它包括()

A填表范围

B指标解释.

C填表方式

D统计指标之间的逻辑关系

3. 实行新的城镇职工基本医疗保险制度后，( )人员的医疗待遇与改革前相比保持不变。

A离休人员

B老红军

C二等乙级以上革命伤残军人

D国家机关司局级以上干部

1. 退休人员社交需求的内容?

相关试卷

相关题库

手机浏览器扫码下载

关注
公众号

微信扫码关注

微信
小程序

微信扫码关注

微信扫码添加老师微信