2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》10月24日

• 1. 关于心境说法合适的有（ ）。

  A心境有明显的外在表现

  B心境是一种比较微弱，持久而又具有渲染性的情绪体验状态。

  C心境针对具体的事物

  D心境具有激动性的特点

• 2. （）以间接的方式潜在地影响人格的形成，是人格赖以生成的物质基础。

  A遗传

  B环境

  C情境

  D行为

• 3. 合理调节作业速率的方法不包括（）

  A按照作业速率调整劳动组合

  B短暂的间歇是适当速率水平的必要成分

  C合理改变作业速率来减少工人的疲劳

  D实行他人调节速率的工作方式，可以提高劳动生产率

• 4. 戒烟者为减少因再次吸烟而引起的认知失调，可通过改变认知的重要性来实现，以下属于这种做法的是（ ）。

  A吸烟让我放松和保持体型，有利于我的健康

  B生活中有如此多的压力，我只能靠吸烟来缓解，别无他法

  C我喜欢吸烟，不想真正戒掉我的烟瘾

  D放松和保持体型比担心30年后患癌更重要

• 5. 薪酬体系确定的基础是（）。

  A工作分析

  B职位评价

  C薪资结构设计

  D薪资分级和定薪

• 1. 主题专家会议法主要包括的阶段有（）。

  A确定主持人

  B选择相关专家

  C问卷发放与回收

  D准备会议相关材料和设施

  E会议企划与安排

• 2. 核算人工成本的基本指标包括（）

  A企业增加值

  B企业利润总额

  C企业销售收入

  D企业从业人员年平均人数

• 3. 绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素，而要受到主、客观多种因素的影响，即（）

  A激励

  B技能

  C环境

  D机会

  E过程

• 4. 国家职业技能标准由（）构成

  A职业概况

  B基本要求

  C工作要求

  D权重表

  E工作实例

• 5. 按照结构化程度，观察法又可以分为（ ）。

  A结构化观察法

  B非结构化观察法

  C直接观察法

  D自我观察法

  E工作参与法