2022年劳务员每日一练《专业基础知识》10月22日

考试总分:10分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:459

试卷答案:有

试卷介绍: 2022年劳务员每日一练《专业基础知识》10月22日专为备考2022年专业基础知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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试卷预览

  • 1. 原有的合同文本,经所在地省、自治区、直辖市、计划单列市工商行政管理局审查同意,在限期内可以继续使用。

    A

    B

  • 2. 帽壳设有通气孔的安全帽,使用时可以为了透气而随便再行开孔。

    A

    B

  • 3. 建筑施工从业人员在安全生产方面享有知情权,建议权,批评权和检举、控告权,拒绝权,紧急避险权,要求赔偿的权利,获得劳动防护用品的权利,获得安全生产教育和培训的权利。

    A

    B

  • 4. 当采用电缆线路时,应采用两根电缆组成的线路供电,其每根电缆应能承受100%的二级负荷。

    A

    B

  • 1. 单位正电荷由高电位移向低电位时电场力所作的功称为( )。

    A电流

    B电压

    C电阻

    D电功率

  • 2. 在建筑施工中,气温在( )℃以上,相对湿度 80%的作业,称为高温作业。

    A30

    B40

    C50

    D60

  • 3. ( )负责为流动人口提供节育技术。

    A计划生育部门;

    B卫生部门;

    C乡镇人民政府或街道办事处;

    D民政部门;

  • 4. 下列各项中,不属于施工劳动力结构特点的是( )。

    A劳动力主要集中在劳务分包企业

    B劳动力主要来源于城镇

    C劳动力的聘用期相对较短

    D普通工人多于高技能工人

  • 1. 薪酬要发挥应有的作用,薪酬管理应达到以下三个目标是( )。

    A公开;

    B公平;

    C效率;

    D平等;

    E合法;

  • 老李是某劳务派遣公司派遣到某建筑公司工作的劳动者。一天,老李与和他同岗位并在一起工作的小王聊天时得知,老李的月工资比小王低了好几百块钱,便找到该建筑公司人事行政部门咨询,为什么小王很年轻,每天和他工作在同一岗位,但工资待遇却差别如此之大。该公司人事行政部门回答,你不是我们公司的员工,当然同小王的工资待遇不一样。

    2. 专门用来对农民工权益保护的法律有哪些 ()?

    A《劳动法》

    B《劳动合同法》

    C《就业促进法》

    D《农民工权益保护法》

    E《人权法》