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薪税师模拟题及答案(九)

薪税师模拟题及答案(九)

考试总分：100分

考试类型：模拟试题

作答时间：120分钟

已答人数：4

试卷答案：有

试卷介绍： 薪税师模拟考题哪里有？本站为大家带来了新鲜出炉的薪税师模拟题及答案(九)，快来测试吧。

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试卷预览

单选题 多选题

1. 在能力的冰山模型中，属于深层能力特征，隐藏在水下的是（）。

A社会角色、自我概念、人格特质和动机

B知识、技能与社会角色

C社会角色、动机需要与知识技能

D知识、技能、自我概念与人格特质

2. 在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除（）等项目后，不得低于当地最低工资标准。

A夜班津贴

B工龄工资

C基本工资

D奖金

3. 企业一般按照基本薪酬的百分比来确定驻外津贴，其比例范围是（）。

A10%～20%

B10%～30%

C20%～30%

D20%～40%

4. 审查某有限责任公司时发现，6月份向第一大股东A公司付款300万元，记录为借记“其他应收款-A公司”，贷记为“银行存款”；7月份以购买材料冲销，借记“原材料”280万元、“管理费用”20万元，贷记“其他应收款-A公司”300万元。原始凭证并不是A公司的，而是另外两家企业。被审计单位可能是（）。

A抽逃资本

B虚假付款

C虚假验资

D正常往来

5. 下列各项中，不符合《行政复议法》和《税务行政复议规则》规定的是（）。

A对税务机关作出逾期不缴纳罚款加处罚款的决定不服的，向作出行政处罚决定的税务机关申请行政复议

B对国家税务总局作出的具体行政行为不服的，向国家税务总局申请行政复议

C对国家税务总局作出的具体行政行为不服的，向国家税务总局申请行政复议，对行政复议决定不服的，可以向国务院申请裁决

D对计划单列市税务局的具体行政行为不服的，向省级税务局申请行政复议

6. （）即对征税对象的全额按照与之相应等级的税率计算税额。

A全额累进税率

B超额累进税率

C全率累进税率

D超率累进税率

7. 下列各项中，应当按“偶然所得”项目征收个人所得税的是（）。

A为电视剧制作单位提供剧本取得的剧本使用费收入

B个人将珍藏的古董拍卖所得

C个人将自己的文字作品手稿原件拍卖所得

D企业对累积消费达到一定额度的顾客给予额外抽奖机会，个人的获奖所得

8. 当甲乙双方交换房屋的价格相等时，契税应由（）。

A甲方缴纳

B乙方缴纳

C甲乙双方各缴纳一半

D甲乙双方均不缴纳

9. 以降低成本为营销战略核心的商贸企业，可能（）。

A更偏好招聘与其客户具有较高社会同质性的员工

B注重不断地培训员工，使其能够为客户提供足够的建议

C将员工视为巨大的成本负担

D为员工提供长期的发展，尽量保持人员的稳定性，从而确保服务质量

10. 下列各项中，不应计入销售费用的是（）

A商品维修费

B商品运输费

C业务招待费

D产品参展费

11. 辞退福利全部计入当期（）。

A生产成本

B制造费用

C管理费用

D营业外支出

12. 下列各项中，不属于流动资产项目的是（）

A短期投资

B应收利息

C消费性生物资产

D生产性生物资产

13. 在支付手续费方式下委托代销的，受托方应在销售商品后按（）确认收入。

A销售价款

B销售价款和收取的手续费之和

C收取的手续费

D商品售价减去商业折扣

14. 以下关于个人所得税有关规定的表述中，说法正确的是（）。

A个人取得存款利息收入，一律依法征收个人所得税

B个人取得的财产转租收入，不需要缴纳个人所得税

C个人转让限售股取得的所得，按照“财产转让所得”项目，适用20%的比例税率征收个人所得税

D企业年金的个人缴费部分，不得在计算当月工资、薪金的个人所得税扣除

15. 下列不属于应当依法办理纳税申报的情形是（）。

A取得综合所得不需要汇算清缴的

B取得境外所得

C因移居境外注销中国户籍

D取得应税所得没有扣缴义务人

16. 《残疾人就业条例》2007年2月25日国务院488号令发布，（）起正式实施。

A2007年3月1日

B2007年4月1日

C2007年5月1日

D2007年6月1日

17. 不考虑我国的残疾标准因素，目前我国残疾人43.2%就业率处于世界什么水平（）。

A领先

B中等偏上

C中等偏下

D落后

18. 被审计单位对工资费用进行的下列分配，应确认为错误的是（）。

A营销人员工资计入制造费用

B车间主任工资计入制造费用

C设备维修人员工资计人生产成本

D仓库保管人员工资计入管理费用

19. 限制非授权人员接近待领工资和相关会计资料，属于薪酬业务循环内部控制的是()。

A职责分工控制

B信息传递程序控制

C实物控制

D账务处理控制

20. （）计划的核心在于建议以计划和生产委员会为主体寻求节省劳动力成本的方法和手段，不对提出建议的个人给付报酬，整个计划的首要原则是以团体为目标。

A斯坎伦计划

B泰罗计划

C利润计划

D甘特计划

21. 用人单位按规定缴纳工伤保险后，职工因工伤发生的费用，下列哪项按照国家规定由用人单位支付（）。

A劳动能力鉴定费用

B因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金

C五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴

D一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴

22. 从失业保险基金中领取失业保险金的条件不包括（）

A失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年

B非因本人意愿中断就业

C已经进行失业登记，并有求职要求

D已经进行失业登记，但无求职要求

23. 职工被借调期间受到工伤事故伤害，由( )承担工伤保险责任。

A借调单位

B原用人单位

C借调单位和原用人单位共同

D职工

24. 将组织的主要目标、政策和行为顺序整合为一个具有内在有机联系的整体的模式或规划被称为组织的( )。

A绩效管理

B战略管理

C战术管理

D系统管理

25. 《中华人民共和国残疾人保障法》是什么时候开始实施的（）。

A2007年2月

B1991年5月

C1990年12月

D1990年5月

1. 下列各项中，属于企业应当披露与设定受益计划有关的信息有（）。

A设定受益计划的特征及与之相关的风险

B设定受益计划在财务报表中确认的金额及其变动

C设定受益计划对企业未来现金流量金额、时间和不确定性的影响

D设定受益计划义务现值所依赖的重大精算假设及有关敏感性分析的结果

2. 对其他综合收益审查的内容包括（）。

A实物盘点

B账务处理的正确性

C核算范围的合规性

D在财务报表披露的恰当性

E未在当期损益中确认的利得或损失的真实性

3. 关于行政处罚裁量规则适用，当事人应当依法从轻或者减轻行政处罚情形的有（）。

A配合税务机关查处违法行为有立功表现的

B主动消除或者减轻违法行为危害后果的

C违法行为轻微并及时纠正，没有造成危害后果的

D受他人胁迫有违法行为的

4. 社会保险费征收机构责令欠费单位限期缴纳或者补足缴费，用人单位逾期仍未执行的，社会保险费征收机构可采取下列哪些手段强制征缴社会保险费（）。

A直接对欠费单位进行罚款

B向银行和其他金融机构查询其存款账户

C申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知欠费单位开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费

D用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议

E用人单位未足额缴纳且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院强制扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费

5. 关于薪酬管理的陈述，正确的有（　　）。

A薪酬是企业和员工之间的一种心理契约

B战略性薪酬管理的核心是企业应根据不同战略作出薪酬决策

C全面薪酬管理以成本控制为中心

D薪酬调查是构建薪酬体系的第一步

E薪酬管理要服务于企业人力资源管理的总体战略

6. 下列各项申，应作为职工薪酬计入相关资产成本的有（）

A公司财务部财务人员差旅费

B公司总部管理人员的工资

C生产职工的伙食补贴

D材料入库前挑选整理人员的工资

7. 下列各项中，小企业的所有者权益包括（）

A实收资本

B资本公积

C盈余公积

D末分配利润

8. 现金流量表中的支付给职工以及为职工支付的现金项目包括（）。

A支付给退休人员的退休金

B支付的工程项目人员的职工薪酬

C支付的销售部门人员的职工薪酬

D支付的生产工人的职工薪

9. 人力资源管理者的服务职能包括（）。

A协助组织最高管理层确保人力资源方面的战略、目标、政策和各项规定的实施

B协助直线管理者处理员工任用、培训、评估、激励、晋升等各项事项

C分派适当的人员担任适当的工作

D培养员工之间的合作工作关系

E帮助处理员工的不满和员工之间的关系

10. 人力资源管理部门的工作成效，一般都很难直接体现在组织的经营绩效上，下列（）指标可以用来衡量人力资源管理部门对生产部门培训的效果。

A培训后生产的数量

B地区的净人口流入

C缺勤率

D培训后工作满意度

E招聘成本效益比率

11. 在帮助组织引进新的文化时,人力资源管理部门或人员必须做到（）

A营造文化变革的环境

B定义和阐明文化变革的概念

C阐明为什么文化变革是企业成功的核心

D确定创造文化变革的备选方案

E定义评估现有文化和理想的新文化的构成以及衡量二者之间差距的方法

12. 城镇居民基本医疗保险的筹资渠道为（）。

A个人缴费

B政府补助

C慈善捐款

D集体补助

E社区补助

13. 《残疾人就业条例》未来修订的方向（）。

A加大保护和扶持力度，细化规定

B对按比例就业制度做适当调整

C对扶持灵活就业等新业态做出规定

D进一步强化残疾人的就业服务

E财政部门的责任和资金投入做相应的规定

14. 职工办理下列哪些住房公积金业务，应当使用或者提交住房公积金联名卡：（）。

A查询个人住房公积金账户信息

B登录公积金中心网上服务平台系统办理住房公积金业务

C公积金业务咨询

D在住房公积金业务网点办理住房公积金业务

15. 下列项目中，会产生可抵扣暂时性差异的有（）。

A预提产品售后保修费用

B计提存货跌价准备

C会计计提的折旧大于税法规定的折旧

D会计计提的折旧小于税法规定的折旧

16. 审查薪酬业务时，发现被审计单位把在建工程人员的工资、福利部门人员的工资计入产品成本。审计人员可据此认定（）。

A工资总额不真实

B生产成本不真实

C利润总额不真实

D多计提应付福利费

E工资分配的会计处理不正确

17. 我国按比例就业制度规定用人单位为（）。

A机关事业单位

B团体

C个体工商户

D民办非企业

E企业

18. 社会保险经办机构应当定期向社会公布参加社会保险情况以及社会保险基金的（）情况。

A收入

B支出

C结余

D收益

19. 全国社会保障基金应当定期向社会公布收支、管理和投资运营的情况。国务院（）对全国社会保障基金的收支、管理和投资运营情况实施监督。

A财政部门

B国有资产管理行政部门

C社会保险行政部门

D审计机关

20. 残疾人按比例就业存在的不足有（）。

A相关法律法规不够完善

B个别单位和地区不够重视

C安置比例不足

D岗位质量不够

E地区不平衡

21. 柯达公司认为人力资源专业人员的实践者与领导者素质相同的内容是（）

A规划与组织

B群体过程

C领导

D目标定向

E项目管理

22. 企业应用战略管理工具方法，一般按照（）、战略调整等程序进行。

A战略分析

B战略制定

C战略实施

D战略评价和控制

23. 以下属于经营预算的有（）。

A销售预算

B生产预算

C采购预算

D费用预算

24. 个人账户转移可以由（）办理。

A转出个人

B转入单位

C转出单位

D转入单位和转出单位

25. 残疾人按比例就业的发展历程分为以下哪几个阶段（）。

A设想阶段

B发展阶段

C起步阶段

D准备阶段

E规范阶段

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