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薪税师模拟题及答案(四)

薪税师模拟题及答案(四)

考试总分：100分

考试类型：模拟试题

作答时间：120分钟

已答人数：8

试卷答案：有

试卷介绍： 薪税师模拟考题哪里有？本站为大家带来了新鲜出炉的薪税师模拟题及答案(四)，快来测试吧。

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试卷预览

单选题 多选题

1. 最早出现的薪酬理论是（）。

A最低工资理论

B差别工资理论

C工资基金理论

D集体谈判工资理论

2. 中国境内的工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为（）。

A5%～35%

B3%～45%

C3%～35%

D5%～45%

3. 税务机关在税务检查中发现某合伙企业在新个人所得税法实施前的某项偷税行为，在计算该合伙企业应当补缴的税金时按原税法执行，该处理遵循了（）原则。

A新法优于旧法

B特别法优于普通法

C法律不溯及既往

D实体从旧、程序从新

4. 郭某为某股份公司销售人员，月工资7200元，由于营销业绩显著，2019年2月被公司以工作考察为由派往澳门旅游，免旅游费8000元作为奖励；每月郭某负担的三险一金为800元，假设无其他收入和扣除项目。2019年2月郭某应预扣预缴个人所得税为（）元。

A282

B350

C186

D510

5. 纳税人在生产经营过程中租入固定资产而支付的下列费用，不能直接作为费用扣除的是（）。

A经营性租赁方式发生的租赁费

B融资性租赁方式发生的租赁费

C经营性租赁承租方支付的手续费

D安装交付使用后产生的借款利息

1. 为有效完成审计计划，在审计盈余公积时应确定的审计目标有（）。

A在核实利润总额是否真实的基础上，确定盈余公积是否真实存在

B证实任意盈余公积提取与使用的合法性

C查明盈余公积入账完整性

D确定盈余公积分类、记录正确性

E审查资本公积合法性

2. 税务审计内容包括（）。

A纳税登记的审查

B减.免.罚的审查

C税务违章的审查

D税务机关税收任务完成情况的审查

3. 下列项目中，属于固定成本的有（）

A定期支付的广告费

B计件工资

C单耗稳定的直接材料成本

D按直线法计提的折旧费

4. 对于实行成本领先战略的企业来说，其人力资源战略特点有（）

A组织会围绕长期的结果导向的绩效评价来制定人力资源战略

B强调技术资格与技能证明

C采用内部晋升

D使用绩效考核作为控制机制

E企业常常聘用符合目标市场对象的人加入企业

5. 一家经营战略设定为产品设计或服务多样化的创造与创新的商贸企业,与以低价格吸引顾客为经营战略核心的商贸企业相比,其人力资源策略的特征主要包括（）

A组织人力资源管理的重点是提高效率、削减成本

B期待员工能够与他人合作

C将工作说明书界定得非常宽泛,从而获得更大的创造性

D更多地从外部招募员工,并且会向员工提供更为宽泛的职业通道

E更多地从内部招募员工

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