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薪税师模拟题及答案(二)

薪税师模拟题及答案(二)

考试总分：100分

考试类型：模拟试题

作答时间：120分钟

已答人数：19

试卷答案：有

试卷介绍： 薪税师模拟考题哪里有？本站为大家带来了新鲜出炉的薪税师模拟题及答案(二)，快来测试吧。

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试卷预览

单选题 多选题

1. 管理会计将成本区分为固定成本、变动成本和混合成本三大类，这种分类的标志是（）。

A成本的可辨认性

B成本的可盘存性

C成本的性态

D成本的时态

2. 关于股票期权计划的说法，错误的是( )。

A股票期权是企业经营者的一种义务

B股票期权只适用于上市公司

C股票期权可以把经营者的利益与股东利益及企业发展结合起来

D股票期权可以让经营者分享企业的预期收益

3. 某人拥有一家个人独资企业，2019年申报纳税收入总额58万元，与收入相关的各项支出46万元。经主管税务机关检查，其申报的收入总额准确，但支出难以核实，于是决定对其采取核定征收。假定该独资企业适用的应税所得率为15%。2019年应缴纳个人所得税（）元。

A2750

B2400

C7200

D9700

4. 王某在北京的一家私营企业工作，由于北京房价过高，王某在北京没有自有住房，一直租房住，则其发生的住房租金支出，自2019年1月1日起，扣除标准为每月（）元。

A800

B1100

C1500

D2000

5. 中国公民李某2019年1月份将自己在2018年租来的面积为300平方米的6间住房按市场价格出租，李某取得该房屋支付的不含增值税月租金为15000元，转租按照当时的市场价格每月取得不含增值税租金30000元。刘某2019年1月份应缴纳个人所得税（）元。(假设不考虑相关税费)

A1500

B2220

C1250

D1200

1. 净现值法的优点有（）

A考虑了资金的时间价值

B考虑了项目计算期的全部净现金流量

C考虑了投资风险

D可从动态上反映项目的实际投资收益率

2. 人工成本分析比率型指标包括（）。

A劳动生产率

B劳动力的来源

C人均人工成本

D福利支出占总人工成本的比例

E劳动分配率

3. 影响残疾人就业的主要因素有（）。

A国家总体就业形势

B残疾类别和程度

C就业政策和就业环境

D就业服务情况和社会保障水平

E社会主义制度

4. 当考察人力资源部门和人力资源管理者在组织中是否扮演管理专家的角色时，考察的内容应为（）

A人力资源部是否开发出适合本组织的人力资源管理系统

B人力资源部的工作方向是否是使人力资源战略与组织经营战略保持一致

C人力资源部是否参与提高员工组织承诺的过程

D人力资源部是否积极参与设计人力资源管理制度

E人力资源部是否为维持企业竞争力而支持新的行为

5. 在员工关系管理上,非人力资源管理部门的职能有（）

A建立沟通的机制和渠道

B受理员工的各种意见

C具体实施企业文化建设方案

D直接处理员工的有关意见

E向人力资源部门提出员工职业生涯发展的建议

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