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2022年劳动保障协理员每日一练《理论知识》7月13日

2022年劳动保障协理员每日一练《理论知识》7月13日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1696

试卷答案：有

试卷介绍： 2022年劳动保障协理员每日一练《理论知识》7月13日专为备考2022年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

判断题 单选题 多选题 主观题
  • 1. 劳动保障协理员应依据劳动力市场建设情况和求职者本人条件、意愿进行分类职业指导。

    A对

    B错

  • 2. 调整内容的单一性是劳动法的特征之一。

    A对

    B错

  • 3. 调查报告是调查研究成果的集中体现，是调查研究最重要的总结。（）

    A对

    B错

  • 1. 街道和社区劳动保障工作平台的建设必须做到“六个到位”机构到位、人员到位、()、场地到位、制度到位和工作到位。

    A分工到位

    B信息化到位

    C服务到位

    D经费到位

  • 2. 失业人员小周为尽快找到工作，送给劳动保障协理员小王两瓶酒，小王没有接受，但还是为小周介绍了一份满意的工作。小王的做法最能够体现劳动保障协理员职业守则中的( )要求。

    A廉洁奉公

    B耐心周到

    C文明礼貌

    D钻研业务

  • 3. 组织职业技能培训应当根据劳动力市场需求和()，确定培训项目，制定培训计划，着力开始适当的职业技能培训。

    A下岗失业人员的家庭人口数

    B下岗失业人员的道德水平

    C下岗失业人员的创业能力

    D下岗失业人员的特点

  • 1. 拟订退休人员自我管理和互助服务组织管理制度的步骤是()

    A了解基本情况

    B拟定初稿

    C征求意见

    D修改完善

    E通过制度

  • 2. 基本的组织结构类型有()

    A直线型组织结构

    B职能型组织结构

    C直线参谋型组织结构

    D矩阵型组织结构

  • 3. 实行新的城镇职工基本医疗保险制度后，( )人员的医疗待遇与改革前相比保持不变。

    A离休人员

    B老红军

    C二等乙级以上革命伤残军人

    D国家机关司局级以上干部

  • 1. 职业道德的作用?
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