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2023年劳动保障协理员每日一练《理论知识》12月8日

2023年劳动保障协理员每日一练《理论知识》12月8日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1227

试卷答案：有

试卷介绍： 2023年劳动保障协理员每日一练《理论知识》12月8日专为备考2023年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

判断题 单选题 多选题 主观题

1. 职业道德的主要内容包括职业道德意识、职业守则、公共社会道德行为规范等内容。

A对

B错

2. 问卷调查属于一种统计调查，它往往是由总体来推断样本的

A对

B错

3. 职业培训的主要特点包括针对性和实用性、灵活性和多样性、技术性和技能性。

A对

B错

1. 我国职业培训在培训期限上采取弹性学制，采取长短结合的方式，( )参加培训。

A必须是脱产

B可以脱产也可以半脱产

C必须是半脱产或

D均以函授或或自学方式

2. 礼仪的表现形式有()、身体语言类礼仪、饰物类礼仪和酒宴类礼仪。

A语音类礼仪

B语言类礼仪

C书面类礼仪

D口头类礼仪

3. 劳动保障协理员做好入户调查日志一般应遵守的基本原则不包括()。

A有被调查对象的完整资料

B记录时不能取舍

C要有基本要件

D要简明扼要

1. 养老护理员在为患病或有肢体、器官功能障碍的老人提供养老护理服务时，其主要内容不包括()。

A初级保健服务

B肢体辅助功能锻炼

C心理服务

D基本生活服务

E生理服务

2. 关于医疗保险待遇享受条件，下列说法不正确的有()。

A应当缴纳而未缴纳医疗保险费的用人单位和职工，在补缴部分医疗保险费后，即可继续享受医疗保险待遇

B应当缴纳而未缴纳医疗保险费的用人单位和职工，在足额补缴医疗保险费后，即可继续享受医疗保险待遇

C欠缴医疗保险费的单位及其职工在欠费期间发生的医疗费不予结算

D欠缴医疗保险费的单位及其职工在欠费期间发生的医疗费可以结算

E用人单位及其职工缴纳医疗保险费达到当地规定的年限，职工退休后就可享受基本医疗保险待遇

3. 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，应承担的法律责任是( )。

A由劳动保障行政部门给予警告

B由劳动保障行政部门责令改正

C由劳动保障行政部门处以罚款

D对劳动者造成损害的，承担赔偿责任

1. 提供针对性的政策指导原则?

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