2022年劳动保障协理员每日一练《理论知识》7月2日

考试总分:10分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:1978

试卷答案:有

试卷介绍: 2022年劳动保障协理员每日一练《理论知识》7月2日专为备考2022年理论知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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试卷预览

  • 1. 问卷调查属于一种统计调查,它往往是由总体来推断样本的

    A

    B

  • 2. 规范劳务派遣是就业促进法的主要内容之一。

    A

    B

  • 3. 维护公平就业是就业促进法的主要内容之一。

    A

    B

  • 1. 职业介绍机构与求职者面谈的基本程序是收集信息、确定需求、介绍就业、( )和再次面谈。

    A初次面谈

    B职业培训

    C职业技能鉴定

    D推荐相关服务

  • 2. 劳动保障协理员在工作中做到懂政策、懂业务,做到热心、细心、脑勤、嘴勤、腿勤,体现了劳动保障协理员职业守则中( )的要求。

    A顾全大局

    B团结协作

    C乐业

    D勤业

  • 某社区位于市中心,就业困难人员很多,来服务站咨询政策的人也很多。一天中午快下班时,劳动保障协理员小王接待了本社区的孙某。孙某原是一家厂办集体企业的失业人员,失业一年多也没找到工作,今年43岁,家里的生活主要靠爱人的工资维持。现在,爱人也失业了,今天来咨询他这样的情况该怎么办。
    小王:您这样的情况属于零就业家庭,可以申请街道的公益性岗位。
    孙某:我现在可以申请吗?
    小王:可以。明天我就去给您申请公益性岗位。
    孙某:那就太谢谢你了。如果不行的话,能找个临时的活也行。
    小王:对,您也可以从事灵活就业,符合条件的,国家给予社会保险补贴。
    孙某:我还想问一下,我原来的单位一直欠我5000元的集资款,这事怎么办好呢?
    小王:这事我不管,我也不知道应该怎么处理。
    孙某:我还有一些问题…
    小王:现在要下班了,您拿一些资料回去看吧,有什么问题明天可以再来问。
    小王找了一些资料给孙某,两人离开服务站。

    3. 本案例中,小王让孙某带走资料回家自己看的做法,正确的评价是( )。

    A不正确,应尽可能当面给予一次性答复

    B正确,小王的做法符合劳动保障协理员职业守则的要求

    C不正确,只能当面一次性解答,不能以任何理由推脱

    D正确,小王应首先考虑自己的工作便利

  • 1. 用人单位违反《劳动法》对女职工或者未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,应承担的法律责任包括( )。

    A由劳动行政部门责令改正

    B由劳动行政部门处以罚款

    C由劳动行政部门提请县级以上人民政府决定责令停产整顿

    D对女职工或者未成年工造成损害的,应当承担赔偿责任

  • 2. 进行多点的对比调查,其对比的方法可以是()

    A同方案的重复对比

    B不同方案的多点对比

    C不同方案的先后对比

    D不同方案的交叉对比

  • 3. 管理信息系统的功能有()

    A确定信息需要.

    B收集处理信息

    C促使信息得到使用

  • 1. 演讲构思的主要内容?