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2022年劳动保障协理员每日一练《理论知识》6月30日

2022年劳动保障协理员每日一练《理论知识》6月30日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：277

试卷答案：有

试卷介绍： 2022年劳动保障协理员每日一练《理论知识》6月30日专为备考2022年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

判断题 单选题 多选题 主观题

1. 劳动合同法的立法宗旨与作用包括完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务;保护劳动者的合法权益;构建和发展和谐稳定的劳动关系。

A对

B错

2. 劳动法的主要作用一是保护企业合法权益，二是调整经济关系，三是建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，四是促进经济发展和社会进步。

A对

B错

3. 劳务派遣只涉及劳务派遣单位和被派遣劳动者两方主体。

A对

B错

1. 社会保险的基本原则有与经济发展相适应、权利与义务相对应和( )。

A福利和预防相结合

B强制和补偿相结合

C公平和效率相结合

D共济和预防相结合

2. 社区劳动保障协理员接待退休人员咨询的最后一个步骤是( )。

A向退休人员反馈

B对咨询的问题进行登记

C回答咨询的问题

D整理登记表

3. 缴费单位应当在每月( )日前，向社会保险经办机构办理缴费申报。

A5

B10

C15

D20

1. 确定调查方法取决于()

A调查课题要求

B调查目的要求

C调查对象

D调查范围

2. 用人单位违反《劳动法》对女职工或者未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，应承担的法律责任包括( )。

A由劳动行政部门责令改正

B由劳动行政部门处以罚款

C由劳动行政部门提请县级以上人民政府决定责令停产整顿

D对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任

3. 台帐表格下方应设计填表说明，它包括()

A填表范围

B指标解释.

C填表方式

D统计指标之间的逻辑关系

1. 政策宣传、咨询活动的主要方法?

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