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2023年劳动保障协理员每日一练《理论知识》1月10日

2023年劳动保障协理员每日一练《理论知识》1月10日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1173

试卷答案：有

试卷介绍： 2023年劳动保障协理员每日一练《理论知识》1月10日专为备考2023年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

判断题 单选题 多选题 主观题

1. 维护公平就业是就业促进法的主要内容之一。

A对

B错

2. 辖区内企业退休人员去世时，劳动保障协理员要及时向负责代发其基本养老保险的社会服务机构报告。

A对

B错

3. 有工作要求，但受客观因素影响尚未实现就业是失业的特征之一。

A对

B错

1. 就业困难人员是指因身体状况、技能水平、家庭因素、()等原因难以实现就业，以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员。

A失去亲人

B失去信仰

C夫妻关系

D失去土地

2. 目前我国养老保险基金采取( )的筹集方式。

A现收现付式

B完全积累式

C储备基金式

D部分积累式

3. 向外地收集信息是采集职业供求信息的一条重要渠道，特别是收集外地的用人信息。除直接与外地用人单位建立定期联系制度外，另一个主要的采集方式是搞好与外地的()的联系

A求职者

B培训机构

C社会保险经办机构

D公共职业介绍机构

1. 问卷调查中的障碍主要分为()

A主观上的障碍

B客观上的障碍

C主要障碍

D次要障碍

2. 征信的目的是()。

A克服借贷关系中的信息不对称问题

B克服买卖合同关系中的信息不对称问题

C克服贷款额度不确定的问题

D防范和避免借贷关系中的道德风险

E调查或审查债务人的偿付能力

3. 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，应承担的法律责任是( )。

A由劳动保障行政部门给予警告

B由劳动保障行政部门责令改正

C由劳动保障行政部门处以罚款

D对劳动者造成损害的，承担赔偿责任

1. 征信的目的?

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