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2022年劳动保障协理员每日一练《理论知识》5月31日

2022年劳动保障协理员每日一练《理论知识》5月31日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：974

试卷答案：有

试卷介绍： 2022年劳动保障协理员每日一练《理论知识》5月31日专为备考2022年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

判断题 单选题 多选题 主观题

1. 社区岗位信息采集的工作流程不包括信息更新和动态管理。

A对

B错

2. 职业培训的主要特点包括针对性和实用性、灵活性和多样性、技术性和技能性。

A对

B错

3. 有工作要求，但受客观因素影响尚未实现就业是失业的特征之一。

A对

B错

1. 职业道德的基本特征主要包括鲜明的职业性，内容、形式的多样性，较强的( )，相对的稳定性和连续性。

A地域性

B政策性

C适用性

D强制性

2. 劳动保障协理员小周参加了市里的劳动保障政策培训班，自己又买了很多相关业务书籍，加强自学。小周的行为符合劳动保障协理员职业守则中的( )。

A深刻领会政策，制定政策

B认真学习政策，掌握政策

C讲究文明，讲究礼貌

D熟背政策，讲解政策

3. 社区劳动保障协理员接待退休人员咨询的最后一个步骤是( )。

A向退休人员反馈

B对咨询的问题进行登记

C回答咨询的问题

D整理登记表

1. 征信的目的是()。

A克服借贷关系中的信息不对称问题

B克服买卖合同关系中的信息不对称问题

C克服贷款额度不确定的问题

D防范和避免借贷关系中的道德风险

E调查或审查债务人的偿付能力

2. 动态跟踪的信息处理一般包括()方式

A信息系统处理

B基本信息表

C电子台帐记录

D手工台帐记录

3. 实行新的城镇职工基本医疗保险制度后，( )人员的医疗待遇与改革前相比保持不变。

A离休人员

B老红军

C二等乙级以上革命伤残军人

D国家机关司局级以上干部

1. 养老服务业的发展方向?

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