2023年劳动保障协理员每日一练《理论知识》6月29日

考试总分:10分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:1915

试卷答案:有

试卷介绍: 2023年劳动保障协理员每日一练《理论知识》6月29日专为备考2023年理论知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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试卷预览

  • 1. 劳动保障协理员应依据劳动力市场建设情况和求职者本人条件、意愿进行分类职业指导。

    A

    B

  • 2. 封面信是一封致被调查者的短信。()

    A

    B

  • 3. 社会保险采用的主要方式是经济手段,向劳动者提供实物帮助。

    A

    B

  • 小王是一位经验丰富的劳动保障协理员,工作中一直跟踪了辖区内一家规模较大的企业用工情况和空岗情况,并实施用工指导。昨天,这家企业的劳资部门负责人毛某告诉小王,今天要来社区商谈一下企业在社区开展招聘活动事宜。一大早,小王赶到社区,准备了纸和笔,并拿出了社区失业人员数量状况资料、接受过职业技能培训的求职者的信息资料以及相关法律法规的书,等待毛某的到来。
    不一会,毛某来到了社区。经过简短寒暄后,小王和张某直接进入了工作主题。毛某就本次招聘活动进行了用工登记。尽管小王比较了解毛某所在的这家企业,但还是查检了企业的用工登记表和企业拟订的招聘简章,并对有关情况进行了询问。毛某对企业的基本情况进行了描述,并就此次招聘活动的用人需要数量、相关从业条件、提供的薪酬和福利情况等与小王进行了沟通。小王根据毛某的描述,一一做了简要记录,并回答了毛某提出的相关小区失业人员数量状况、求职者职业技能状况、人力资源市场供求状况等问题分别做了介绍。
    小王仔细阅读了招聘简章,并对简章提出了修改意见。如简章中的“工资待遇面议”的表述,小王提出应明确具体的待遇条件:对“试用期为一年”的表述,小王认为应按照《中华人民共和国劳动合同法》规定,改为1个月。对小李提出的问题,毛某表示马上进行修改。
    小王对修改后的招聘简章内容进行核对确认无误后,在社区发布了,企业用工信息。三天后,在小王的协助下,企业在社区举办了招聘会,企业招到了满意的员工。小王又对企业办理聘用手续进行了指导。

    1. 小王查验用人单位用工登记和招聘简章时,需要注意的内容是( )。

    A语言是否流畅、用词是否恰当

    B是否与劳动保障法律法规相违背,特别是有无就业歧视、工作时间、休息休假、工作待遇等内容

    C是否符合我国法律法规,特别是有无污染情况

    D工商年审是否通过,工作时间、休息休假、工作待遇等内容

  • 2. 为了方便离退休人员办理养老金资格认证手续,要把()的地址、电话通过张贴通知、广播形式公之于众。

    A街道、社区劳动保障机构

    B养老保险关系所在地社会保险经办机构

    C户口所在地社会保险经办机构

    D居住地社会保险经办机构

  • 3. 灵活就业人员参加基本养老保险记入个人帐户比例占其全部缴费比例的()。

    A8%

    B20%

    C40%

    D100%

  • 1. 拟订退休人员自我管理和互助服务组织管理制度的步骤是()

    A了解基本情况

    B拟定初稿

    C征求意见

    D修改完善

    E通过制度

  • 2. 养老护理员在为患病或有肢体、器官功能障碍的老人提供养老护理服务时,其主要内容不包括()。

    A初级保健服务

    B肢体辅助功能锻炼

    C心理服务

    D基本生活服务

    E生理服务

  • 3. 基本的组织结构类型有()

    A直线型组织结构

    B职能型组织结构

    C直线参谋型组织结构

    D矩阵型组织结构

  • 1. 社会保险与商业保险的区别?
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