考试总分：10分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：1044
试卷答案：有
试卷介绍： 2025年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》7月3日专为备考2025年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A所接触的有害因素的剂量（强度或浓度）无论过去还是现在，足以导致疾病的发生
B放射性物质所引起的疾病不属于职业病
C与工作场所的职业性有害因素密切有关
D区别职业性与非职业性疾病所起的作用，前者导致职业病的可能性必须大于后者
A冲突双方势均力敌且理由都很合理
B双方冲突并不十分严重，且是由认识不同引起的，同时对工作并没有太大的影响
C员工间的冲突是因为双方一时的冲动所引起的
D冲突比较严重，且冲突一方明显不合情理
A用人单位
B工会组织
C劳动关系及与劳动关系密切相关的其他社会关系
D劳动者
A企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额5%的部分，准予扣除
B企业发生的职工教育经费支出，超过部分，不准予在以后纳税年度结转扣除
C自2018年1月1日起，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除
D自2018年1月1日起，普通企业也可以享受职工教育经费8%扣除率优惠
A国务院
B劳动行政部门
C地方各级人民政府
D市场监督管理部门
A它通常要求参加讨论的人数越多越好
B它是通过讨论的形式让受调人员就某个主题进行沟通以求达成共识
C它通常由一名或数名指导训练的人员担任主持人
D它的目的是解决复杂的问题
E它是对某一主题进行深入讨论的方法
A招募广告的信息应当简洁明确
B招募广告应注明截止日期
C招募广告的任职资格信息应模糊一些以吸引更多人投简历
D招募广告要说明职位的职责内容
E招募广告应包含联系方式
A基本工资
B绩效工资
C激励工资
D表扬鼓励
E福利
A劳动关系是两个平等主体之间就劳务事项进行等价交换过程中形成的一种经济关系
B劳动关系是劳动者与用人单位基于用工事实发生的社会关系
C劳动关系只能在劳动者和用人单位之间产生
D劳动关系既具有法律上的平等性，又具有实现这种关系的隶属性
E劳动关系既是一种人身关系、又是一种财产关系。
A市场跟进策略
B市场跟随策略
C市场滞后策略
D混合策略
E高端策略
