考试总分:15分
考试类型:模拟试题
作答时间:60分钟
已答人数:297
试卷答案:有
试卷介绍: 2025年薪税师每日一练《理论知识》6月26日专为备考2025年理论知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
A他们往往心存感激、激情高效地去工作
B他们的归属感一般会下降
C他们可能会为未来担忧
D他们可能会有负罪感
A保险赔款
B抚恤金.救济金
C退休费.离休费
D企业发行的债券利息
A参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险,不参加工伤保险.失业保险和生育保险
B参加职工基本养老保险.不参加职工基本医疗保险,工伤保险,失业保险和生育保险
C不参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险
D以上都错误
A改进生产工艺
B加强费用预算
C降低物料消耗定额
D增加工人激励奖金
A2年内,20人
B2年内,30人
C3年内,20人
D3年内,30人
A取得投资收益收到的现金
B构建固定资产、无形资产和其他非流动资产支付的现金
C收回短期投资、长期债券投资和长期股权投资收到的现金
D偿还借款利息支付的现金
A十日,十五日
B十五日,十日
C十五日,三十日
D三十日,十五日
A以现金出资方式取得的股权,按照实际支付的价款与取得股权直接相关的合理税费之和确认股权原值
B以非货币性资产出资方式取得的股权,按照税务机关认可或核定的投资入股时非货币性资产价格与取得股权直接相关的合理税费之和确认股权原值
C通过无偿让渡方式取得的股权,按取得股权发生的合理费用与该股权的公允价值之和确认股权原值
D被投资企业以资本公积.盈余公积.未分配利润转增股本,个人股东已依法缴纳个人所得税的,以转增额和相关税费之和确认其新转增股本的股权原值
A合伙企业的个人投资者以企业资金为本人购买住房
B个人购买上市公司股票得到的股利分红
C股份有限公司的个人投资者以企业资金为本人购买汽车
D单位经批准向个人集资支付的集资利息
A固定价格合同
B成本加成合同
C成本加固定费用合同
D计划成本定价法
A组织人力资源管理的重点是提高效率、削减成本
B期待员工能够与他人合作
C将工作说明书界定得非常宽泛,从而获得更大的创造性
D更多地从外部招募员工,并且会向员工提供更为宽泛的职业通道
E更多地从内部招募员工
A程序正当原则
B合理原则
C处罚与教育相结合原则
D公开原则
A核定税额
B行政处罚
C税收保全措施
D确定应税所得率
E行政奖励
A无雇工的个体工商户
B有雇工的个体工商户
C未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员
D其他灵活就业人员
A经济补偿金
B一次性丧葬补助金
C抚恤金
D一次性就业补助金