2025年劳务员每日一练《专业基础知识》6月14日

考试总分:10分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:880

试卷答案:有

试卷介绍: 2025年劳务员每日一练《专业基础知识》6月14日专为备考2025年专业基础知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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试卷预览

  • 1. 高处作业时,坠落高度越高,坠落时的冲击能量越大,造成的伤害越大,危险性也越大。

    A

    B

  • 2. 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。

    A

    B

  • 3. 劳动合同必须采用书面形式。

    A

    B

  • 4. 最长诉讼时效期间,从权利被侵害之日起超过10年的,人民法院不予保护。

    A

    B

  • 1. 流动人口未按照规定办理婚育证明,现居住地的乡镇人民政府或者街道办事处应当通知其在( )个月内补办。

    A一;

    B二;

    C三;

    D六;

  • 2. 综合单价包括人工费、材料费、施工机具使用费、企业管理费和( )以及一定范围的风险费用。

    A运输费

    B利润

    C安全费

    D场地费

  • 3. 下列不属于用人单位违反对女职工及未成年保护规定的法律责任是( )。

    A对象是施工项目;

    B主体是建设单位;

    C内容是按阶段变化的;

    D要求强化组织协调工作;

  • 4. 劳动合同法将( )作为劳动合同的必备条款之一。

    A安全保障

    B劳动报酬

    C健康保护

    D宪法保障

  • 1. 我国加强流动人口管理工作的主要任务有( ),采取更加有力的措施,对流动人口问题进行综合治理。

    A进一步统一思想认识

    B各有关地区和部门树立全国一盘棋的观念

    C加强合作

    D齐抓共管

    E各地因地制宜

  • 2. 判断劳动费是否能够税前扣除的关键是( )

    A劳动保护费是物品而不是现金;

    B劳动保护用品是因工作需要而配备的,而不是生活用品;

    C从数量上看,能够满足工作需要即可;

    D从效果上,职工是否满意;

    E发放时间是否及时;