2025年薪税师每日一练《理论知识》4月9日

考试总分:15分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:1398

试卷答案:有

试卷介绍: 2025年薪税师每日一练《理论知识》4月9日专为备考2025年理论知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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  • 1. 下列表述中,符合个人独资企业和合使企业纳税规定的是()。

    A个人独资企业的资者以全部生产经营所得和对外投资分回的利润作力为企业的应纳税所得额

    B个人以独资和合伙企业的形式开办两个或两个以上的企业,应分别按每个企业的应纳税所得额计算缴纳各自的所得税税额

    C个人独资的投资者以企业资金为本人,家庭成员支付与企业生产经营无关的消费性支出,依照,利息,股息,红利所得项目征收个人所得税

    D实行查账征收方式的个人独资企业和合伙企业改为核定征收以后,在原征税方式下形成的年度经营亏损未弥补完的部分,不得在继续弥补

  • 2. 中国境内的工资.新薪金所得,适用超额累进税率,税率为()。

    A5%至35%

    B3%至45%

    C3%至35%

    D5%至45%

  • 3. 在中国境内依法注册或者登记的企业,事业单位.社会团体.民办非企业单位.基金会.律师事务所.会计师事务所等组织依法招用的外国人,应当依法()。

    A参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险,不参加工伤保险.失业保险和生育保险

    B参加职工基本养老保险,不参加职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险

    C不参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险

    D以上都错误

  • 4. 下列各项中,不属于投资活动产生的现金流量的是()。

    A取得投资收益收到的现金

    B构建固定资产、无形资产和其他非流动资产支付的现金

    C收回短期投资、长期债券投资和长期股权投资收到的现金

    D偿还借款利息支付的现金

  • 5. 我国《劳动法》规定,“安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的()的工资报酬”。

    A100%

    B150%

    C200%

    D300%

  • 6. ()是制定薪酬政策,进行薪酬决策的重要前提条件。

    A企业现状及发展目标

    B职位评价

    C薪酬调查

    D工会的力量

  • 7. 全国社会保险信息系统按照国家统一规划,由县级以上人民政府按照分级负责的原则()。

    A逐步建设

    B统一建设

    C分别建设

    D共同建设

  • 8. 按照《残疾人就业条例》的规定,用人单位未按照规定缴纳残疾人就业保障金的,由财政部门给予警告,责令限期缴纳,逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,还应当自欠缴之日起,按日加收()的滞纳金。

    A千分之一

    B千分之二

    C万分之五

    D千分之五

  • 1. 下列属于税务行政诉讼的受案范围的有()。

    A税务机关作出的罚款行为

    B税务机关作出的行政复议行为

    C税务机关作出的税收保全措施

    D税务机关作出的税收强制执行措施

  • 2. 期权的赠予时机一般选择在()时

    A受聘

    B离职

    C升职

    D降职

    E每年一次的业绩评定

  • 3. 下列各项中,属于生产经营决策相关成本的有()。

    A增量成本

    B机会成本

    C专属成本

    D沉没成本

  • 4. 非标准产品的定价有()几种定价方法。

    A固定价格合同

    B成本加成合同

    C成本加固定费用合同

    D计划成本定价法

  • 5. 在单一的独立投资项目中,当一项投资方案的净现值小于零时,表明该方案()。

    A获利指数小于1

    B不具备财务可行性

    C净现值率小于零

    D内部收益率小于行业基准折现率

  • 6. 递延薪酬包括()。

    A储蓄计划

    B贷款计划

    C股票购买

    D年金

  • 7. 投资审计目标包括证实对外投资()。

    A真实性

    B记录完整性

    C合法性

    D计价正确性

    E可行性