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劳动关系协调员四级考试试题

劳动关系协调员四级考试试题

考试总分：100分

考试类型：模拟试题

作答时间：90分钟

已答人数：298

试卷答案：有

试卷介绍： 劳动关系协调员四级考试试题是由本站所整理的在线练习试卷，为理论知识部分所准备，有需要的小伙伴快来做题吧，有单选题、多选题、判断题等。

开始答题

试卷预览

单选题 多选题 判断题
  • 1. 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。

    A支付申请

    B强制执行

    C支付令

    D协助执行

  • 2. 女职工难产的，享受不少于（）天的产假。

    A105

    B143

    C120

    D135

  • 3. 劳动定额是衡量（）的标准。

    A产品价值

    B工资水平

    C劳动效率

    D劳动价值

  • 4. 《劳动合同法》加大了对用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规的规定的处罚力度，它赋予劳动者“劳动合同随时解除权”和用人单位劳动规章制度违反法律规定应承担的（）。

    A赔偿责任

    B民事责任

    C处罚责任

    D行政责任和民事责任

  • 5. 下面有关仲裁庭的表述，错误的是（）。

    A劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制

    B仲裁庭一般由三名仲裁员组成

    C双方当事人无异议的，共同选出一名仲裁员独任仲裁

    D仲裁庭在开庭五日前，将开庭曰期、地点书面通知双方当事人

  • 1. 合理化建议的征集方法有（）等内容。

    A设立建议箱

    B课题招标揭榜

    C领导征询法

    D合理化建议的实施

  • 2. 冲突管理系统的建立需经过（）。

    A前期准备阶段

    B系统设计阶段

    C实施运行阶段

    D制度化阶段

  • 3. 订立劳动合同，应当遵循（）的原则。

    A合法

    B公平

    C平等自愿

    D协商一致

  • 4. 劳动关系有不同表述方式，包括下列表述：（）。

    A劳工关系

    B劳务关系

    C劳雇关系

    D劳资关系

  • 5. 劳动合同的必备条款包括（）。

    A劳动合同期限

    B工作内容和工作地点

    C试用期

    D劳动保护、劳动条件和职业危害防护

  • 1. 劳务派遣单位可以依法与被派遣劳动者约定试用期。

    A对

    B错

  • 2. 当事人在劳动人事争议案件调解中达成协议的，调解协议需要由第三人承担义务的，第三人应当在调解协议上签字或盖章。

    A对

    B错

  • 3. 我国实行劳动者每日工作时间八小时，每周工作时间四十小时的工时制度。

    A对

    B错

  • 4. 劳务派遣单位设立子公司经营劳务派遣业务的，应当由子公司向所在地许可机关申请行政许可

    A对

    B错

  • 5. 劳务派遣单位可以将招用的被派遣劳动者派遣从事非全日制工作。

    A对

    B错

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