考试总分:15分
考试类型:模拟试题
作答时间:60分钟
已答人数:1486
试卷答案:有
试卷介绍: 2025年薪税师每日一练《理论知识》2月27日专为备考2025年理论知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
A他们往往心存感激、激情高效地去工作
B他们的归属感一般会下降
C他们可能会为未来担忧
D他们可能会有负罪感
A收入来源地
B税务局指定地点
C纳税人户籍所在地
D纳税人送择并因定在其中一地税务机关
A直接税和间接税
B价内税和价外税
C从价税和从量税
D中央税和地方税
A改进生产工艺
B加强费用预算
C降低物料消耗定额
D增加工人激励奖金
A应收账款
B短期借款
C其他应付款
D长期股权投资
A100%
B150%
C200%
D300%
A薪酬支付的基础
B薪酬支付的对象
C薪酬支付的结构
D薪酬支付的方式
A千分之一
B千分之二
C万分之五
D千分之五
A资本支出预算属于专门决策预算
B因为制造费用的发生与生产有关,所以制造费用预算的编制要以生产预算为基础
C定期預算法不受会计年度制约,预算期始终保持在一定时间跨度
D管理费用預算一般以过去的实际开支为基础,按预算期的可预见变化来调整
A一次课征制
B两次课征制
C多次课征制
D循环课征制
A战略地图能够将企业的战略目标清晰化、可视化
B战略地图实施成本低
C战略地图需要多维度、多部门的协调
D企业应用战略地图,一般包括战略地图设计和战略地图落地两个过程
A固定预算编制法
B零基预算编制法
C弹性预算编制法
D滚动预算编制法
A职工工资、奖金、津贴和补贴
B职工福利费
C社会保险费
D辞退福利
A成熟阶段
B准备阶段
C实施阶段
D完善与维护阶段
E创新阶段
A把路径和文件名填入
B导入的Excel须关闭
C导入的Excel不能有多个标签页
D导入的excel中标签页的名字是中文