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2025年薪税师每日一练《理论知识》1月14日

2025年薪税师每日一练《理论知识》1月14日

考试总分：15分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：477

试卷答案：有

试卷介绍： 2025年薪税师每日一练《理论知识》1月14日专为备考2025年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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单选题 多选题

1. 居民个人在中国境内两处或两处以上取得工资.新金所得的，其申报纳税地点是（）。

A收入来源地

B税务局指定地点

C纳税人户籍所在地

D纳税人送择并因定在其中一地税务机关

2. 张某是某高校教援，2018年2月张某研究的一项专利被学校转让给B公司，2018年8月，为奖励张某，学校决定奖励他现金100000元，以下说法正确的是（）。

A张某职得的现金奖励应并当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税

B张某职得的现金奖励应按年终一次性奖金的方法计算缴纳个人所得税

C职得的现金奖励应按劳务报酬所得计算缴纳个人所得税

D职得的现金奖励应可减50%当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税

3. 自2017年年4月1日起，自工商注册登记之日起（），在职职工总数（）（含）以下的企业，免征残疾八就业保障金。

A2年内，20人

B2年内，30人

C3年内，20人

D3年内，30人

4. 中国境内的工资.新薪金所得，适用超额累进税率，税率为（）。

A5%至35%

B3%至45%

C3%至35%

D5%至45%

5. 下列各项中，不属于投资活动产生的现金流量的是（）。

A取得投资收益收到的现金

B构建固定资产、无形资产和其他非流动资产支付的现金

C收回短期投资、长期债券投资和长期股权投资收到的现金

D偿还借款利息支付的现金

6. （）是指对如何支付报酬的策略选择。

A薪酬支付的基础

B薪酬支付的对象

C薪酬支付的结构

D薪酬支付的方式

7. 全国社会保险信息系统按照国家统一规划，由县级以上人民政府按照分级负责的原则（）。

A逐步建设

B统一建设

C分别建设

D共同建设

8. 纳税评估过程中，发现纳税人有偷税.逃避追缴欠税.骗取出口退税.抗税或其他需要立案查出的税收违法行为嫌疑的，是（）处理。

A移交司法部门

B移交工商行政管理部门

C移交上级税务部门

D移交税务稽查部门

1. 根据规定哪些企业应积极设定和预留适合残疾人就业的岗位（）。

A国有企业

B国有控股企业

C跨国企业

D民营企业

E合伙企业

2. 根据《中华人民共和国刑法》的规定，以下表述正确的是（）。

A纳税人欠缴应纳税款采取转移或者隐匿财产的手段，致使税务机关无法追缴欠缴的税款，数额在万元以上不满十万元的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处欠缴税款一倍以上五倍以下罚金

B纳税人欠缴应纳税款采取转移或者隐匿财产的手段，致使税务机关无法追缴欠缴的税款，数额在十万元以上的，处三年以上五年以下有期徒刑，并处欠缴税款一倍以上五倍以下罚金

C纳税人偷税数额占应纳税额的百分之十以上不满百分之三十并且偷税数额在一万元以上不满十万元的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处偷税数额一倍以上五倍以下罚金

D纳税人因偷税被税务机关给予二次行政处罚又偷税的，处三年以下有期徒刑或者拘役并处偷税数额一倍以上五倍以下罚金

3. 下列个人收入，应按照“特许权使用费所得”项目缴纳个人所得税的有（）。

A个人转让技术诀窍取得的收入

B作家公开拍卖自己的文字作品取得的收入

C电视剧编剧从电视剧制作中心获得的剧本使用费收入

D个人转让自己收藏的某著名画家的画作取得的收入

4. 职工薪酬包括（）

A职工工资、奖金、津贴和补贴

B失业保险费

C住房公积金

D因解除与职工的劳动关系给予的补偿

5. 下列关于战略性薪酬的描述正确的有（　　）。

A成长战略的企业薪酬管理的指导思想是企业和员工共担风险、共享收益

B稳定战略的企业的薪酬结构中基本薪酬和福利所占比例较小

C精简战略的企业的薪酬结构中基本薪酬所占比重较高

D创新战略的企业员工的基本薪酬略高于市场水平

E成本领先战略的企业的薪酬结构中奖金部分的比例相对较大

6. 下列事项中，可以进行行政复议调解的有（）。

A核定税额

B行政处罚

C税收保全措施

D确定应税所得率

E行政奖励

7. 下列属于业绩评价计分方法中的定量法的有（）。

A功效系数法

B综合指数法

C素质法

D行为法

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