题库分类下载APP 帮助中心

当前位置：首页 > 考试 > 财会类 > 初级经济师 > 初级人力资源管理 >

2025年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》2月25日

2025年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》2月25日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：421

试卷答案：有

试卷介绍： 2025年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》2月25日专为备考2025年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

开始答题

试卷预览

单选题 多选题

1. 自我能力感降低，以及倾向于对自己作出消极评价，尤其是在工作方面。属于职业倦怠中的（）

A情感衰竭

B人格解体

C个人成就感丧失

D情感波动

2. 在培训与开发需求分析方法中，通过对某一类人员任职资格的分析和概括来确定培训与开发需求的做法属于（）。

A查阅工作说明书法

B问卷法

C任务分析法

D绩效分析方法

3. 我国企业的基本用工形式是（）。

A众包用工

B全日制用工

C劳务派遣用工

D加盟用工

4. 竞业限制的实质是（）。

A对劳动者择业权的限制

B劳动者对用人单位的增进业务

C对劳动者财产权的限制

D劳动者对用人单位的保障义务

5. 人力资源管理的目的是实现组织战略，提升组织绩效，吸引、保留、激励和（）员工，提高员工满意度和组织承诺度等。

A雇用

B开发

C奖励

D考核

1. 激励型工作设计法中用于提高工作激励性的方式包括（）。

A工作专门化

B工作轮换

C工作丰富化

D使用自主性工作团队

E工作扩大化

2. 妨碍沟通的因素主要包括（）。

A过滤作用

B忠诚度

C选择性知觉

D情绪因素

E语言理解力

3. 关于延长工作时间的说法，正确的是（）。

A延长工作时间必须与工会和劳动者协商

B企业接到紧急生产任务就可以延长工作时间

C每月延长工作时间最长不得超过30个小时

D发生自然灾害威胁劳动者生命安全需紧急处理。

E可以延长工作时间，一般每日延长工作时间最长不得超过3小时

4. 登记失业人员出现下列情形之一的，由公共就业服务机构注销其失业登记（）。

A被用人单位录用的，从事个体经营或创办企业，并领取工商营业执照的

B已从事有稳定收入的劳动，并且月收入不低于当地最低工资标准的

C已享受基本养老保险待遇的

D终止就业要求或拒绝接受公共就业服务的

E连续12个月未与公共就业服务机构联系的

5. 关于劳动保护管理的说法，正确的有（）。

A应控制加班加点，控制加班的人数和时间

B劳动保护用品应严格按照规定保养，尽量不要报废

C操作人员应利用安全检查表进行巡视检查和日常检查

D对从事有毒有害作业的人员，应建立健康档案，进行定期健康检查

E应做好女职工“五期”的特殊保护工作

相关试卷

相关题库

手机浏览器扫码下载

关注
公众号

微信扫码关注

微信
小程序

微信扫码关注

微信扫码添加老师微信