考试总分:15分
考试类型:模拟试题
作答时间:60分钟
已答人数:811
试卷答案:有
试卷介绍: 2025年薪税师每日一练《理论知识》2月6日专为备考2025年理论知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
A他们往往心存感激、激情高效地去工作
B他们的归属感一般会下降
C他们可能会为未来担忧
D他们可能会有负罪感
A直接税和间接税
B价内税和价外税
C从价税和从量税
D中央税和地方税
A改进生产工艺
B加强费用预算
C降低物料消耗定额
D增加工人激励奖金
A2年内,20人
B2年内,30人
C3年内,20人
D3年内,30人
A个人独资企业的资者以全部生产经营所得和对外投资分回的利润作力为企业的应纳税所得额
B个人以独资和合伙企业的形式开办两个或两个以上的企业,应分别按每个企业的应纳税所得额计算缴纳各自的所得税税额
C个人独资的投资者以企业资金为本人,家庭成员支付与企业生产经营无关的消费性支出,依照,利息,股息,红利所得项目征收个人所得税
D实行查账征收方式的个人独资企业和合伙企业改为核定征收以后,在原征税方式下形成的年度经营亏损未弥补完的部分,不得在继续弥补
A逐步建设
B统一建设
C分别建设
D共同建设
A48
B24
C12
D8
A移交司法部门
B移交工商行政管理部门
C移交上级税务部门
D移交税务稽查部门
A代位权和撤销权
B依法办理见谁.免税等税收优惠
C税收监督权
D税收征收权
A有价证券
B股权
C合伙企业中的财产份额
D机器设备
A9月出席境内某经济论坛做主题发言取得的收入
B因在中国任职而取得的有境外总公司发放的工资收入
C10月将其拥有的境外房产出租给中国—公司驻该国常设机构取得的租金收入
D11月将其拥有的专利技术许可—境外公司在大陆的分支机构使用取得的收入
A对职位评价者进行培训
B职位的初评和正式评价
C明确职位评价的目的
D与员工进行沟通并建立申诉机制和程序
E建立职位评价体系
A劳动生产率
B劳动力的来源
C人均人工成本
D福利支出占总人工成本的比例
E劳动分配率
A提请管理当局及时更正并补充不足资本
B要求企业停业整顿
C要求重新注册登记
D记入审计工作底稿,如被审计单位拒绝更正,应在审计报告中揭示
E交由工商管理部门处理,审计人员可置之不理
A管理规划报告
B管理决策报告
C管理控制报告
D管理评价报告