考试总分:15分
考试类型:模拟试题
作答时间:60分钟
已答人数:1169
试卷答案:有
试卷介绍: 2025年薪税师每日一练《理论知识》2月1日专为备考2025年理论知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
A保险赔款
B抚恤金.救济金
C退休费.离休费
D企业发行的债券利息
A参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险,不参加工伤保险.失业保险和生育保险
B参加职工基本养老保险.不参加职工基本医疗保险,工伤保险,失业保险和生育保险
C不参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险
D以上都错误
A张某职得的现金奖励应并当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税
B张某职得的现金奖励应按年终一次性奖金的方法计算缴纳个人所得税
C职得的现金奖励应按劳务报酬所得计算缴纳个人所得税
D职得的现金奖励应可减50%当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税
A5%至35%
B3%至45%
C3%至35%
D5%至45%
A参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险,不参加工伤保险.失业保险和生育保险
B参加职工基本养老保险,不参加职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险
C不参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险
D以上都错误
A企业现状及发展目标
B职位评价
C薪酬调查
D工会的力量
A十日
B十五日
C三十日
D六十日
A材料与供应品的浪费
B机器与设备的浪费
C人力的浪费
D空间的浪费
A国有企业
B国有控股企业
C跨国企业
D民营企业
E合伙企业
A国务院财政部门
B社会保险行政部门
C审计机关
D大众媒体
A有价证券的原值
B建筑物的建造费用及相关费用
C机器购进价格及运输费
D转让土地使用权所取得的价外收入
A税务机关根据残疾人联合会核定的残疾人就业保险金向企业征收保障金
B每年7-9月为残疾人就业保障金集中征收期
C用人单位应自收到缴款通知书之日起30内主动交纳保障金
D用人单位逾期不缴纳保障金的税务机关可以按日加收应交保险保障金总额的千分之的滞纳金
A基本薪酬
B绩效薪酬
C激励薪酬
D递延薪酬
A利用减免税
B利用退税
C利用税率差异
D利用税收抵免
A随每次进货批量的变动,变动性进货费用和变动性储存成本成反方向变化
B变动性储存成本的高低与每次进货批量成正比
C变动性进货费用的高低与每次进货批量成反比
D变动性储存成本与变动性进货费用相等时的采购批量,即为经济进货批量